非全日制用工是区分于全日制用工的一类劳动关系,因此在进行签订的时候,自然是需要根据劳动法劳动合同法来处理,才是可以的。那么今天就跟树图网小编一起来看看签非全日制用工合同的条件以及相关问题的解答是怎样吧!
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