退休返聘是一种比较常见的行为,指的是被雇佣者已经达到了退休年龄,又或者是超过了法定的退休年龄,从原公司退休以后,再订立新的合同来存续人力资源的行为,那么,返聘合同的有补偿金吗?树图网小编将会为你详细分析一下!
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