离职保密协议书期限思维导图

空城旧人

2023-02-16

浏览量: 0

离职保密协议书

合同法

合同效力

附期限合同

如果是高层或者掌握核心技术的人离职，一般公司都会要求其签署保密协议。那么离职保密协议书期限？其实，员工保密协议有效期的时间规定不得超过两年。为了帮助大家更好的了解相关法律知识，树图网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

树图思维导图提供《离职保密协议书期限》在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对《离职保密协议书期限》进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：ea9381ac4e4743df5e938510a62f32ba

思维导图大纲

一、离职保密协议书期限

一般来说，在解除或者终止劳动合同后，签订竞业协议的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的的竞业限制期限，不得超过二年。也就是说员工保密协议有效期的时间规定不得超过两年。

二、离职保密协议书范本

甲方：___________

乙方：___________身份证号：___________

鉴于乙方在甲方任职时，获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在离职以后保守甲方技术秘密和其他商业秘密的有关事项，订定下列条款共同遵守：

需要保密的信息

（一）本保密协议中所涉指的甲方信息资料包括但不限于：

1、甲方所有非公开的规章制度、管理流程以及所有下发的文件;

2、甲方签订的所有非公开的合同、法律文件以及其中所有非公开的数据和内容;

3、甲方的重要报告、重要外部来函、各类会议纪要以及其他存档材料;

4、甲方重要客户资料、客户统计台帐等客户资料和信息;

5、甲方各类统计数据和报表;

6、甲方所有的技术资料及现有科研成果、技术秘密;

7、乙方在甲方认知期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息。

（二）保密信息的载体包括但不限于：书面、视频、音频、计算机软件以及记录甲方秘密的任何载体等。

保密责任

（一）乙方必须对所有来自甲方的保密信息严格保密，包括执行有效的安全措施和操作规程。

（二）乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉，属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。

（三）乙方不能透露涉及商业使用权、专利权、复制权、商标、技术机密、商业机密或其他归甲方专有的权利给第三方。

保密期限

双方同意，乙方离职之后五年内仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。

违约责任

乙方泄露甲方的秘密，根据泄密造成的损失的大小，需赔偿甲方5万—20万元，严重者甲方可按《刑法》泄密罪追究刑事责任。

特别约定

（一）乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。

（二）双方同意，本协议作为劳动合同的附件，在劳动合同终止或解除后仍独立有效至保密期满。

（三）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

（四）本协议经双方签字或者盖章之日起生效。

（五）本协议受中华人民共和国法律管辖，并依此作出解释。

甲方法定代表人：___________ 乙方：___________

盖章：___________ 签字：___________

日期：___________ 日期：___________

实际生活中，如果员工离职，签署一份离职保密协议是很正常的事情。但是大家在签署过程中，一定要仔细阅读协议的内容，以免有一些自己不能接受的，或者过分的事项，损害到自己的权益。同时，作为离职的员工，应该按照双方的约定，履行保密的义务。

三、与公司签订的保密协议在离职后多少年内有效

离职后公司要求签订三年保密协议不给任何经济补偿，协议无效。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条

用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

项目档案用例管理 (1)思维导图

U967888596

3.26

树图思维导图提供《项目档案用例管理 (1)》在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对《项目档案用例管理 (1)》进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：a08cb4af246dffcffe1a253ab18021e3

《孙子兵法·用间篇》思维导图

U867309711

1.45

树图思维导图提供《《孙子兵法·用间篇》思维导图》在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对《《孙子兵法·用间篇》思维导图》进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：9935f8c4f23d2c116ff0b3a040c78316

思维导图模板

资格考试

司法考试

正文

相似思维导图模版

外观设计图片绘制要求及照片拍摄技巧思维导图

2023-02-25 01:43:56

执行依据得表现形式思维导图

2023-03-10 21:42:30

报检中的单证注意事项 | 国际贸易实务思维导图

2023-03-07 01:15:14

思维导图模版推荐

首页

我的文件

我的团队

个人中心

离职保密协议书 期限思维导图