劳动合同终止相关经济补偿思维导图

“用人单位在劳动合同终止是否给予劳动者经济补偿”是当前《劳动合同法》立法中要解决的一大难题。对于这一问题目前的劳动法律已有明确规定，《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第三十八条规定，“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定。”但是对这一规定，无论理论还是实践都是有异议的。在理论上，一些学者根据我国法律规定解除劳动合同支付经济补偿金的计算方式，认为解除劳动合同支付给劳动者经济补偿金是用人单

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