协商一致解除合同必须另外签协议吗思维导图

清泪尽

2023-02-16

浏览量: 3

协商一致解除合同必须另外签协议吗

协商一致解除合同

合同法

合同终止

合同解除

在去进行合同签订的时候，对于双方来说，是需要保障好各自的权利的，那么就需要了解到协商一致解除合同必须另外签协议吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，树图网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

树图思维导图提供《协商一致解除合同必须另外签协议吗》在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对《协商一致解除合同必须另外签协议吗》进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：0227262c4fe751418dbab7da195da1ec

思维导图大纲

相关思维导图模版

协商一致解除合同必须另外签协议吗思维导图模板大纲

一、协商一致解除合同必须另外签协议吗

协商解除劳动合同的解除协议范本

甲方：公司

乙方：（员工工号：）

＿＿＿＿＿＿＿乙＿＿（方）因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿原因，要求提前解除与＿＿＿＿＿＿＿＿甲＿＿＿＿＿（方）于＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日签订的劳动合同。经协商，双方同意根据＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（劳动法或劳动管理的有关规定），从＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日起，解除劳动合同。

甲方自愿支付乙方经济补偿金＿＿＿＿＿＿＿＿＿元，支付方式为：

＿按月支付每月1000元，直至支付到＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日。

从本合同签订之日起至劳动合同解除之日止公司按规定依法为乙方继续缴纳三金，其中员工本人应承担的部分由公司从按月支付的1000元补偿金中代为缴纳。

从本合同签订之日起至劳动合同解除之日止，甲方不再向乙方支付工资、补贴或奖金等，乙方也不再履行劳动义务。

本协议一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）

乙方（签名）

年月日

二、解除劳动合同的，用人单位需要支付经济补偿金吗

协商解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，经过平等协商，达成一致提前终止劳动合同。

《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动法合同。《劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应向劳动者支付经济补偿：其中第（二）种情况是“用人单位依照本法第36条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的”。

第47条规定的补偿标准是，按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的经济补偿金。六个月以上的按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

根据上述规定，如果是用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。

此外，劳动部1994年发布的481号文件《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第5条规定，经劳动合同当事人双方协商一致，由用人单位解除劳动合同的，经济补偿金有上限，最多不超过12个月的工资。而新的《劳动合同法》对此已不再有12个月的上限要求。

但是，根据劳动部1996年发布的354号文件《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定，劳动者依据《劳动法》第24条规定，主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。

三、协商解除合同流程

协商解除，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力。用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下，可以解除劳动合同，但必须符合以下几个条件：

（一）被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同;

（二）解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前;

（三）在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。

（四）流程：负责部门：人力资源部参与部门：用人部门财务科

1、解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同;

2、达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见;

3、工作交接：用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接;

4、结算薪资和经济补偿：在员工办理完毕工作交接后，财务科应当结算并支付该员工的薪资;如是公司方提出解除合同，还应当结算并支付该员工的经济补偿;

5、劳动合同解除：完成上述流程后，劳动合同按双方约定解除;

6、出具离职证明：在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;

7、备案：对解除的劳动合同的文本原稿及原电子档案进行备案，至少保存二年备查。

引用法条

[1]《中华人民共和国劳动法》第二十四条

[2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

[3]《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条

[4]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

[5]《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》

[6]《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条

查看更多

扩租思维导图

树图思维导图提供《扩租》在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对《扩租》进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：f7c8465cf672f4de9213bcaaa80361fe

灵工saas改造思维导图

树图思维导图提供《灵工saas改造》在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对《灵工saas改造》进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：137090c0a311e2e0ad9f802b5b8e4814

灵工saas改造

思维导图模板

正文

相似思维导图模版

如何控制建筑工程造价思维导图

2023-03-01 14:26:48

如何控制建筑工程造价

海运出口运输合作协议书思维导图

2023-02-17 20:50:53

海运出口运输合作协议书

仓单质押融资业务模式思维导图

2023-02-25 22:36:06

仓单质押融资业务模式

外观设计图片绘制要求及照片拍摄技巧思维导图

2023-02-25 01:43:56

外观设计图片绘制要求及照片拍摄技巧

执行依据得表现形式思维导图

2023-03-10 21:42:30

执行依据得表现形式

报检中的单证注意事项 | 国际贸易实务思维导图

2023-03-07 01:15:14

报检中的单证注意事项 | 国际贸易实务

思维导图模版推荐

劳务承包合同解除协议书思维导图

2023-02-16 06:06:39

劳务承包合同解除协议书

协商解除合同能否拒绝思维导图

2023-02-16 06:06:44

协商解除合同能否拒绝

单位解除合同赔偿金如何给付思维导图

2023-02-16 06:06:23

单位解除合同赔偿金如何给付

一年劳动合同未满离开会怎样思维导图

2023-02-16 06:06:18

一年劳动合同未满离开会怎样

解除合同通知书没手工签字有效吗?思维导图

2023-02-16 06:06:34

解除合同通知书没手工签字有效吗?

单位单方解除合同后是否需要上班思维导图

2023-02-16 06:06:12

单位单方解除合同后是否需要上班

首页

我的文件

我的团队

个人中心