集体合同解除需要满足不可抗力导致合同无法履行,或者政策发生变化可以对集体合同进行解除,针对企业与职工一方签订的集体合同应当对工资报酬,休息休假等职工享有的权利进行保障,集体合同要按照约定履行,集体合同解除也要符合规定。
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