公司倒闭走程序思维导图

甜味仙女

2023-02-15

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公司倒闭走程序

公司法

公司运作

公司整合

随着社会主义市场经济的高速发展，优胜劣汰成为当前经济社会下的规律，因此公司倒闭在日常生活中也是一种比较常见的情形。那么公司倒闭走程序是什么样子的呢？接下来树图网小编就为您整理相关知识来解答这个疑惑。

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思维导图大纲

一、公司倒闭走程序

（一）破产申请

根据我国《企业破产法》规定，公司破产必须有申请，申请人可以是公司自己，也可以是其他债权人公司自己申请时，主要是认为公司已经资不抵债，无法再继续经营。

（二）法院裁定受理

公司或者债权人向人民法院提出破产申请后，人民法院裁定受理的，需要指定破产管理人。

（三）指定破产管理人

公司进入破产程序后，原有的公司法定代表人、董事、总经理，监事等人员不再行使原有职权，公司需要交给破产管理人管理。

（四）破产管理人接管破产企业

破产管理人的主要职责是管理破产企业，负责破产企业的清算、重整或者和解。破产企业的日常事务都由破产管理人决定。

（五）审计、评估

破产企业管理人由非审计、评估机构担任的，需要委托审计、评估机构对企业财务进行审计，对企业资产进行评估，以确定企业的资产负债率和企业的财产价值，为下一步的财产处置提供依据。

（六）接受债权申报

公司的债权人自公告之日起，或者自接到债权申报通知书之日起即可向破产管理人申报债权。

（七）召开债权人会议

由于公司破产清算，可能使债权得不到清偿，或者得到清偿的比例极小。

二、公司破产的原因

根据《中华人民共和国企业破产法》第二条的规定：企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。

三、公司倒闭的对员工的赔偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。