公司解散个人财产是否能做赔偿思维导图

情痞有泪

2023-02-15

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公司解散个人财产是否能做赔偿

公司法

公司解散清算

公司解散

公司解散之后不是可以一解散了之的，还涉及到对于员工等的赔偿等的问题，就公司解散个人财产是否能做赔偿、公司解散员工怎么赔偿、公司解散的法定情形包括什么，以下由树图网小编为您一一解答，希望对您有所帮助。

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思维导图大纲

一、公司解散个人财产是否能做赔偿

公司解散，不需要用个人财产承担公司债务。根据《中华人民共和国公司法》第三条，公司界定及股东责任：公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

二、公司解散员工怎么赔偿

关于公司解散员工怎么赔偿的问题，我国法律规定如下：

（一）用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

（二）单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时，其标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。

（三）劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

（四）公司领导不同意按照法律执行的，可以直接去劳动仲裁提出补偿申请。

三、公司解散的法定情形包括什么

公司解散的法定情形：

（一）公司章程规定的解散

公司章程是公司成立、运营、终止的根本依据，对于公司解散的条件或者事由，在公司章程都可以明确规定，这也充分体现了公司自治的契约本性，所以只要没有违反法律和行政法规的强制性规定，公司章程中都可以对公司解散的事由予以规定，当发生章程规定的解散事由时公司则就进人解散程序。

（二）股东会议解散

即股东会、股东大会决议解散或者一人有限责任公司的股东、外商投资的公司董事会决议解散。在公司章程对公司解散事由没有规定时，公司可以通过股东会议决议解散公司。因为公司解散是公司存续重大事项，所以根据《公司法》第１０４条规定，公司股东决议解散公司，必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。

（三）合并分立解散

公司出现合并、分立事由时，也需要解散。当发生合并事由时，在吸收合并情况下，被吸收的原公司解散；在新设合并情况下，合并双方原公司解散；当发生分立事由时，解散分立时，原公司解散；存续分立时，原公司并不发生解散。上述三种情形属于公司自愿解散。

（四）公司行政强制解散

公司行政强制解散指公司因自身的违法行为而被依法吊销营业执照、责令关闭或者被撤销。公司在存续过程中，可能因违反法律和行政法规、规章的强制性规定，而被行政主管机关吊销营业执照、责令关闭或者被撤销，公司也可能因此就失去法律存续的资格。公司行政强制解散以前散见于各有关的法律、行政法规或规章中，新公司法对此在公司解散事由中做出了统一明确的规定。