对集体企业破产清算的程序思维导图

几点疏雨

2023-02-15

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对集体企业破产清算的程序

公司法

公司解散清算

公司破产

由于经济市场的飞速发展，有许多公司未能通过市场检验导致破产。当企业申诉破产时又该如何申请，不同的企业破产是否破产程序会出现不同。以下就是树图网小编为您介绍的关于对集体企业破产清算的程序的相关内容，希望能够帮助大家解决相应的问题。

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思维导图大纲

一、集体企业破产清算的程序

（一）债务人不能清偿到期债务的，债务人或债权人可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。

（二）企业进入破产程序后，由人民法院自宣告之日起十五日内成立清算组，开始清算。清算组由人民法院与同级人民政府协商指定，由相关人员包括律师、会计师等专业人员组成。

（三）清算人自被确定之日起十日内将合伙企业解散事项通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。

债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算人申报债权。

（四）清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。

公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产。

（四）清算结束，清算人应当编制清算报告，经全体合伙人签名、盖章后，在十五日内向企业登记机关报送清算报告，申请办理合伙企业注销登记。

二、集体企业申请破产条件

集体企业申请破产条件为被列入兼并破产和解困企业名单、债权人或债务人依法提出破产申请、经上级主管部门同意。

根据《城镇集体所有制企业条例》第十七条规定，集体企业有下列原因之一的，应当予以终止：

（一）企业无法继续经营而申请解散，经原审批部门批准；

（二）依法被撤销；

（三）依法宣告破产；

（四）其他原因。

第二十条规定，集体企业终止，必须依照《中华人民共和国企业法人登记管理条例》的规定办理注销登记并公告。

三、集体企业破产职工补偿的标准

标准为：工作满一年的给一个月补偿金（月平均工资），如果做了十年，应该给十个月补偿金。公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。

公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：

职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。（补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过６个月按一个月工资计算，低于６个月按半月工资计算），破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。