公司宣布破产拖欠工资怎么办思维导图

旧街悲巷

2023-02-15

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公司宣布破产拖欠工资怎么办

公司法

公司解散清算

公司破产

公司如果已经宣布破产了，在这种情况下，公司的员工的工资其实也是需要正常发放的，但是也会有拖欠工资的情况，拖欠工资的行为是不合规的，所以公司宣布破产拖欠工资怎么办？下面树图网小编给大家介绍一个相关的知识点。

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思维导图大纲

一、公司宣布破产拖欠工资怎么办

可以申请劳动仲裁。

公司破产后如果公司剩余资产不足以支付拖欠的员工工资，那只能按照谁欠得多就拿得多，等比例分配。剩下的就没有了。

有限公司的法定代表不承担责任。

不过，能证明法人代表也是股东、而且法人代表恶意混淆公司资产和个人资产、或者设立其他企业转移公司财产的：可以请求以同时是股东的法人代表的个人财产偿还。

公司破产清算中涉及的职工利益主要包括：职工的工资、职工的医疗费、职工的伤残补助金、职工的基本养老保险金、职工的基本医疗保险金、经济补偿金等。

二、破产清算顺序

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）是破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）是普通破产债权。

若破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

由此可见，即使公司已经进入破产程序，相对于企业所欠税款和无担保的普通债权，公司也应当优先支付职工工资、职工的基本养老保险金、职工的基本医疗保险金和经济补偿金。

如果公司老板虚构“公司破产”的事实，则属于最高人民法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》中“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”的情形，劳动者可以依法申请劳动仲裁或向法院起诉解决争议。

除此之外，与解除劳动合同一样。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

三、拖欠工资公司解散了应该怎么办

拖欠工资公司解散了应该向法院申请偿还，但是这种偿还的话，他是有一定的顺序的，个人独资企业法第二十九条规定：个人独资企业解散的，财产应当按照下列顺序清偿：

(一)所欠职工工资和社会保险费用；

(二)所欠税款；

(三)其他债务。

第三十条规定：“清算期间，个人独资企业不得开展与清算目的无关的经营活动。在按前条规定清偿债务前，投资人不得转移、隐匿财产。”张某在企业清算过程中，以欠李某钱为由将财产转让给李某的说法是没有法律依据的，他们之间只是一种正常的债权债务关系，清偿顺序应首先是所欠职工工资和社会保险费用、税款……，因此张某转让财产的行为应认定无效。