在一项股票期权计划的实施中包括有四个基本要素,即股票期权的受益人、有效期、施权价和数量。通常在不同的环境背景下实施股票期权计划,就需要根据实际情况做出不同的安排。
1、股票期权的受益人指的就是股票期权的拥有者,公司所要激励的对象,通常是公司的高级经理人员、“核心层”的高级主管,有时股票期权的激励对象也会包括一些公司员工。
2、股票期权的有效期是受益在规定的期限内才可以行使股票期权所赋予的权利,超过这一期限就不可再享有此权利,通常也叫做“施权期”,施权期的长短需要视实际的经营情况以及对经营者激励程度的需要而定。
3、施权价是指在股票期权计划中规定的受益人按照约定的价格购买公司股票,此价格通常为制定股票期权计划时公司股票的市场价格,也可视实际需要作适当调整。
4、股票期权的数量则规定了在计划中受益可以购买的公司的股票的数量,此数量需要考虑这亲两个问题:即太小起不到作用,太大又会损害企业所有者的利益。