当前,“互联网+”正在重塑经济社会发展新形态、新业态,越来越多的国企意识到,国企改革不仅要在科技创新上发力,更要在制度创新、管理创新和模式创新上做文章。
互联网思维本质是互动、联接、开放。对于大多数国企来说,就是要用互联网思维改变一些传统的、阻碍企业发展的体制机制,重构企业的产业空间和业态布局,最终实现融合发展。
从目前的情况来看,相关的实践已经取得了一些成效。一些传统钢铁国企,通过“触网”,和深谙互联网经营的民营资本建立合资公司,扩大了自身的市场份额。一些出版传媒国企,通过业态创新,能小则小,能大则大,小的有特色,大的形成以现代大型书城为主力业态的文化消费综合体,以大融合实现了大跨越。
但是,要想让互联网思维真正发挥最大效能,仍需有几点工作要做。
例如,如何以资产证券化为重点,推进国企股权的多元化。目前来看,一些传统国企,还未充分利用互联网金融、资本市场等手段,推进国企增资扩股和资产整合。下一步,应鼓励这些国企引入战略投资者,积极探索国有企业改制上市、资产并购。
例如,相关国企还应以智能互联等新产业、新技术为重点,积极拓展自身发展空间。在上海,国资委系统八成以上的国有资本,集中在和互联网思维息息相关的战略性新兴产业、先进制造业和现代服务业。在重庆,八成以上的国有资本集中在先进装备制造业。在天津,国有资本正向现代制造业、现代物流、金融等现代服务业集中。天津提出,到2017年,九成的国有资本要集中在这些重要行业。可见,“互联网+”正在对全国的相关国有企业进行整个生产领域、流通领域和销售领域的深度融合和改造。
例如,国企还应探索高效的管理体系,以适应“互联网+”带来的变革。上海对此提出了市场化选聘、契约化管理;江西则提出分层管理、任期管理;山西提出董事会管理,经理层选聘……这些都是将管理和运营分开的积极尝试。
当然,还有一些更深入的问题,如涉及国有资本如何管理、政府如何充分放权等问题,仍有待更多有识之士求解。