关键绩效指标,是对企业绩效产生关键影响力的指标,关键绩效指标法可以单独使用,也可以与经济增加值法、平衡计分卡等其他方法结合使用。那么为了让大家能够详细了解关键绩效指标法有哪些内容的相关法律问题,下面将由树图网小编为大家详细介绍相关内容,希望对大家有所帮助。
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