注册劳务外包公司需要什么资质吗思维导图

宠上天

2023-02-14

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注册劳务外包公司需要什么资质吗

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我们知道无论是在工程建设，还是其他的工作中，往往都会出现劳务外包的形式，那么很多人觉得有利可图，就开始注册这类型的公司，下面就让树图网小编为大家带来注册劳务外包公司需要什么资质吗的相关内容，一起来看看吧。

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思维导图大纲

一、注册劳务外包公司需要什么资质吗

（一）承包单位应具备相应的劳务承包资质、用工资质及安全生产条件。一般在实践中，取得承包资质的法人单位均经过行政主管机关的安全生产审查，企业应注意合同有效期需在该单位资质有效期之内，一旦承包单位资质被行政机关吊销，企业应当及时终止劳务外包合同。

（二）建筑类外包合同应及时足额支付工程价款。对于建筑工程项目外包，根据我国建筑法律规定，发包人需在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。因此，企业应按照工程外包合同约定及时足额向承包单位支付工程款，否则实际施工人受到损害时，可将发包人列为被告，并由发包人承担相应的赔付责任。

（三）作业场地安全及生产设施设备安全。在签订合同时，可尽量约定由承包单位负责对作业场地进行必要的安全防护，由承包单位自行准备作业所需设施设备及安全防护器具。

1、注册这类公司最少50万元，根据各地政策略有差异。《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条也有规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于二百万。

2、如果是劳务派遣，现在要有劳务派遣经营许可证，如果是人事外包，要有人力资源服务许可证如果是项目外包，企业营业执照上必须包含经营范围；

3、专业分包与劳务作业分包的区别根据《民法典》及《建筑法》的有关规定，建设工程的发包方可以将建筑工程的勘察、设计、施工、设备采购一并发包给一个工程总承包方，也可以将建筑工程勘察、设计、施工、设备采购的一项或者多项发包给一个工程总承包。

二、劳务外包需要注意什么呢

（一）承包单位应具备相应的劳务承包资质、用工资质及安全生产条件

一般在实践中，取得承包资质的法人单位均经过行政主管机关的安全生产审查，企业应注意合同有效期需在该单位资质有效期之内，一旦承包单位资质被行政机关吊销，企业应当及时终止劳务外包合同。

（二）建筑类外包合同应及时足额支付工程价款

对于建筑工程项目外包，根据我国建筑法律规定，发包人需在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。因此，企业应按照工程外包合同约定及时足额向承包单位支付工程款，否则实际施工人受到损害时，可将发包人列为被告，并由发包人承担相应的赔付责任。

（三）作业场地安全及生产设施设备安全

在签订合同时，可尽量约定由承包单位负责对作业场地进行必要的安全防护，由承包单位自行准备作业所需设施设备及安全防护器具。

三、劳务外包过程中有什么风险

1、假外包被仲裁机构或法院认定真派遣

由于法律对于派遣用工是越来越严格，一些企业为了规避《劳动合同法修正案》的限制，不少企业将劳务派遣转化为劳务外包。但如果企业将业务外包给其他单位，但外包方劳动者的劳动过程直接受企业管理的，仍属于劳务派遣。

2、罚款和连带赔偿责任

如果企业的业务外包被认定为劳务派遣，则企业应承担用工单位的责任，并且可能因为突破了劳务派遣用工比例限制、侵害被派遣劳动者利益等违法情形，而依法承担罚款等行政责任和连带赔偿民事责任。

3、被认定存在事实劳动关系

有的企业为了逃避劳动法上的义务，与外包方签订劳务外包服务合同，让本单位的员工与外包方签订劳动合同，而员工继续在单位上班，但员工与单位之间的劳动关系终止。这种做法实际上是一种逆向派遣行为，属于逃避法律责任情形，属无效法律行为。如果发生争议，仲裁机构或人民法院可能认定企业仍是劳动者的用人单位。

引用法条

[1]《中华人民共和国民法典》

[2]《中华人民共和国建筑法》

[3]《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条

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