公司干股分红协议范本思维导图

浅色夏墨

2023-02-14

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在当今社会发展中，公司的存在已经成为了一种社会必然拥有的产物。那对于公司来说什么是公司干股分红协议范本呢？协议范本和协议合同是否一样的呢？怎样才能保障分红比较合理呢？发生分红纠纷的时候应当如何解决？那么，接下来就跟着小编一起来了解一下关于干股分红协议书怎么写的法律法规。

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思维导图大纲

一、公司干股分红协议范本

甲方：_______

乙方：_______ 身份证号：_______

鉴于乙方以往在旅游行业的优秀工作业绩，为了激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，本着互患互利的原则，双方同意甲方以干股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：

1、定义，除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下

2、干股：指（公司）名义上的分红比例，干股拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，干股的拥有者仅享有参与（公司）年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利不得转让和继承。

3、分红：指甲方年终税后可分配的净利润

二、分配方式

1、甲方在协议期限内，每年分配给乙方共20％的干股，即甲方将年终税后净利润的20％分配给乙方。

2、甲方按以上方式分配的前提为甲方年终税后有可分配的净利润，如果当年亏损则没有分红。

3、在确定乙方可得分红的＿个工作日内，甲方应无条件将乙方可得分红全额支付给乙方。

4、乙方取得的虚拟股份分红，以人民币形式支付，除非乙方同意，否则甲方不得以其它任何形式支付。

5、乙方取得的甲方干股分红比例，由甲乙双方签字确认，产生法律效力；乙方取得的该干股分红比例，没有任何实际股份作为分红依据，即乙方按上述比例分红，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关；乙方不能据此认为在甲方有相应20％的股权，不得以此干股对外作为在甲方拥有资产的依据；乙方亦不能以其干股要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。

6、乙方提前终止与甲方的劳动关系或者乙方违反劳动合同或甲方的规章制度而被甲方解职的，或者其他任何因为甲方或乙方原因而使乙方离职的，基于本协议的奖励性质，双方认可如前一年已进行了分红，前一年的分红不用退还当年的分红截止到解除合同当月计算出平均值，乘以当年乙方工作的月份为当年最终分红利润

7、签订本协议不影响甲方和乙方的正常劳动关系，乙方在获得甲方授予的干股同时，仍然按照甲乙双方约定的待遇领取芳动报酬。