时间短:春招的高潮期在2个月内,招满即止,比秋招的时间跨度小很多。
流程快:一般不需要笔试或群面 (部分例外),流程推进很快,每个岗位基本在1-2周内可以结束全部流程。
岗位少:由于企业的大多数人才需求在秋招已经被满足,春招的岗位大部分是临时空出来的,大多是组织调整、业务发展或秋招候选人毁约等原因,因此岗位HC会比秋招少很多。
人数多:考研、考公失利的同学,以及没能来得及进行秋招的留学生,都会加入春招大军,因此总体人数会比秋招更多。
半公开:部分岗位不会发布在官方渠道,而是通过社群等方式进行邮箱直推,拼的就是信息差。