工作经验的时间采取倒叙形式，最近经历写在前面；工作经验的描述与目标岗位的招聘要求尽量匹配，用词精准；工作成果尽量以数据来呈现，突出个人技术亮点以及做出的贡献；描述尽量具体简洁。如：
1.作为java及中台负责人，对XXX App （日活X万）产品提供整体开发及组内外管理协调工作：A:主导架构设计流程： 1.1前端iOS/Andriod通过servlet调用中后台服务;1.2后台服务分层，FRONT-MID-DATA; 1.3前后台间使用DNS负载均衡；
2.为产品提供全部java研发支撑及数据库改造：涉及中台接口体系搭建,XX查询,XXX交易管理,对外提供或支持第三方XX研发服务；累计开发的XX个项目及开发的XX功能共为XX人次提供技术服务；
1.内容清晰，结果导向；2.与目标申请岗位相结合，升华内容；3.可参考STAR法则来写：Situation：背景与简介？
Task：目标任务？Action：技术实现概述与亮点挑战？Result：项目成果与收益？如：
项目描述：实现某主机厂全国4S店在线实时查询车主保养管理服务体系。
项目职责：挖参与XX技术架构新建与改造，完成XX项产品技术评审并分析实施XX技术策略与方案，通过XX技术语言进行XX个模块的开发、改造XX框架，共同完成项目的全部中后台技术开发与支持服务
项目业绩：获得本项目的XX贡献奖，帮助实现项目目标。为XX家4S店XX人提供产品技术支持及后续维护服务，实现系统查询车主保养记录、保养下单及CRM维护等服务，该系统顺畅完成XX项需求指标。
篇幅勿太长控制在300字以内，做到突出自身符合目标岗位要求的卖点，凸显技术能力、项目规模、业绩、管理水平等，避免过多使用形容词，通过数据及实例对自身价值进行深化。如：1.在日活X万产品的互联网公司管理java X人团队，具有PMP认证，能协调组织、规划
