工作经验的时间采取倒叙形式,最近经历写在前面;工作经验的描述与目标岗位的招聘要求尽量匹配,用词精准;工作成果尽量以数据来呈现,突出个人技术亮点以及做出的贡献;描述尽量具体简洁。如:
1.作为java及中台负责人,对XXX App (日活X万)产品提供整体开发及组内外管理协调工作:A:主导架构设计流程: 1.1前端iOS/Andriod通过servlet调用中后台服务;1.2后台服务分层,FRONT-MID-DATA; 1.3前后台间使用DNS负载均衡;
2.为产品提供全部java研发支撑及数据库改造:涉及中台接口体系搭建,XX查询,XXX交易管理,对外提供或支持第三方XX研发服务;累计开发的XX个项目及开发的XX功能共为XX人次提供技术服务;
1.内容清晰,结果导向;2.与目标申请岗位相结合,升华内容;3.可参考STAR法则来写:Situation:背景与简介?
Task:目标任务?Action:技术实现概述与亮点挑战?Result:项目成果与收益?如:
项目描述:实现某主机厂全国4S店在线实时查询车主保养管理服务体系。
项目职责:挖参与XX技术架构新建与改造,完成XX项产品技术评审并分析实施XX技术策略与方案,通过XX技术语言进行XX个模块的开发、改造XX框架,共同完成项目的全部中后台技术开发与支持服务
项目业绩:获得本项目的XX贡献奖,帮助实现项目目标。为XX家4S店XX人提供产品技术支持及后续维护服务,实现系统查询车主保养记录、保养下单及CRM维护等服务,该系统顺畅完成XX项需求指标。
篇幅勿太长控制在300字以内,做到突出自身符合目标岗位要求的卖点,凸显技术能力、项目规模、业绩、管理水平等,避免过多使用形容词,通过数据及实例对自身价值进行深化。如:1.在日活X万产品的互联网公司管理java X人团队,具有PMP认证,能协调组织、规划