(一)有利于提高公共财政支出绩效,充分发挥财政对国民经济和社会发展的促进作用。
(二)有利于促进我国改革发展和民主法制建设,提高人民参与监督的积极性,从而更好地发扬社会主义民主,更好地促进政府提高整体诚信水平和工作成效。
(三)有利于政府机构的廉洁、勤政、高效,从源头上发现和揭露腐败现象,维护社会稳定。
目前,我国政府审计的领域仍然以传统的财务和合规性审计为主。但我国在绩效审计方面起步较晚,政府绩效审计尚处于理论探讨和小范围试点阶段。从审计实务工作可以看出,具有我国特色的政府绩效审计已开始起步,但仍然面临着开展政府绩效审计的挑战,在实施过程中仍存在着一些困难和障碍,主要表现在:
(一)政府绩效审计过程和结果得不到重视,形式主义严重,对整个业务活动的经济性、效率性和效果性则关注不够。
(二)缺少立法支持,制约着政府绩效审计的广泛开展,审计机关缺失独立性、强制措施弱化、经费严重不足、人员严重短缺等困局,在新修订的《审计法》中依然得不到很好的解决。
(三)会计工作薄弱,政府绩效审计的基础条件不够,所考核的指标体系也不完善,审计依据配套性不够,给开展绩效审计带来了很大难度,限制了绩效审计发展。
(四)审计人员素质偏低,难以胜任绩效审计工作 ,部分人员政策理解水平、业务技能较低,这些都直接影响着政府绩效审计的效果。
绩效审计观念在我国政府审计工作中已逐渐成长,而且已经具备了开展绩效审计的条件,但是,针对我国政府绩效审计的诸多问题,如何加强我国政府绩效审计是我国审计学界亟待解决的重要课题
(一)树立绩效审计意识,加大政府绩效审计比重,在现有的条件下逐步增加绩效审计所占的比重,积累绩效审计的知识、技能和经验,通过绩效审计促进提高资金使用效益、效果。
(二)审计工作应侧重业务活动的经济性、效率性和效果性 ,开展政府绩效审计,也不能完全脱离传统的审计,要处理好绩效审计与传统审计的关系。
(三)加快法制建设步伐,建立政府绩效审计规范,为审计人员进行绩效审计提供明确的指导。
(四)加强审计队伍建设,提高政府绩效审计效率,留住现有的人才、吸纳优秀的人才进入审计机关,从而提高政府绩效审计的效率。
最终,实践证明,积极借鉴外国成功做法,并结合我国的实际国情,探索中国特色的政府绩效审计模式。
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公司收到政府补助的稳岗补贴应该怎么做会计处理?属于企业所得税的不征税收入吗?