申论常用规范词1思维导图

Yyyy

2022-07-27

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申论

申论思维导图

申论常用规范词

申论常用规范词思维导图

思维导图

从机关工作基本维度和基本领域两个方面总结申论常用规范词思维导图

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思维导图大纲

1. 知识、意识缺乏：

某种不好的行为出现觉得没那么严重、觉得不会出现什么问题

2. 抗挫折能力弱/心理建设不足：

做什么事觉得艰难而后放弃

3. 以权谋私：

领导干部做某件事为了私利

4.“等靠要”思想：

坐等政府救济、争要低保、争当贫困户

5. 爱岗敬业/恪尽职守：

遇到困难仍然坚守岗位

6. 工匠精神：

高标准、严要求、追求品质，精益求精

7. 思想/观念/认知/价值观：

材料中涉及到某个人的头脑、心理、思考等方面的内容。

8. 功利/急功近利：

迫切希望成功/达到目的

9. 创新能力强/有创意：

会玩些“小花样”，动脑筋，点子多

10. 社会认同感低/认同感不高：

社会大环境普遍对该现象不认同

11. 转变观念/转变思想：

以前，XXX是某种主流的观念，现在不再持有这种观念

12. 提升素质/提升能力：

如以前追求的只是能“吃饱穿暖”，现在消费追求的是“自我充电”“兴趣”“情绪调节”“提升技能”等——从追求物质到追求提升自我

13. 刻苦钻研：

夜以继日、合力奋战，攻克一个个难关

14. 变被动服务为主动服务/转变服务理念：

如过去，政府部门都是等着市民上门办事，现在则变成了主动告知市民来办事

15.稳定性/连续性：

频繁变动、一件事一下这么做，一下那么做

16.政策简单粗暴、一刀切：

政策没有根据各地情况进行合理调整，而是以一个标准来

17.普适性：

一个政策适合与多个地区应用的

18.发挥典范和楷模带头作用:

材料中有好人好事例子，领导干部带头做、英模、感动中国人物评选

19. 人才队伍建设:

聘请专家、培养某方面的人才

20.精细化管理/专人管理:

配备专职人员、办理事情找相应负责人

21.自觉性/主动性/自主性:

自发做某事

22.奖罚结合/有奖有罚/奖惩制度:

做好一件事有奖励，做不好有惩罚

23.引才政策物质化、功利化:

大多也只是出台买房打折、租房补贴、落户降标、项目资助、一次性奖励等引才政策

24.同质化:

给人才的往往就是“老三样”——钱、房和户口

25.弹性工作制：

政府部门采用某一时间段为固定工作时间，其余时间可以根据个人情况灵活安排的工作制

26.危害心理健康：

给人带来沉闷、压抑的感受，或者使人们产生悲观或者焦躁的情绪

27.逆反心理：

某一部分人产生“你越让我干什么，我越不干什么”心理反应

28.就业竞争大/就业压力大：

找工作困难，每年都有大量的大学生毕业，社会上也有大量的人在找工作，工作你不干，很快就有人替代了

29.发挥专业人才作用：

让具有某种专业的人有用武之地

30.生活成本：

与生活相关的教育费、医疗费、租金、水费、交通费、房价……

GB/T19001-2016/ISO9001:2015思维导图结构

U365591145

1.35

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有无谓语动词思维导图

U239730429

2.77

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