许多人可能都有切身体会：被别人比下去是令人恼恨的事情。如果你的功绩超过了自己的上司，这对于你来说不仅是蠢事，甚至还会产生致命后果。所以，即使立了功，也绝对不能居功自傲，独享荣誉，而是要恰到好处地把功劳让给自己的上司。
王浚是三国末期的西晋名将。公元280年，他巧用火烧铁索之计，灭掉了东吴，结束了三国鼎立的局面，国家归于统一。没有想到王浚刚取得战争的胜利，就被人诬陷。安东将军王浑以不服从指挥和抢劫珍宝为由，要求将他交给有关部门论罪。
这让王浚非常畏惧，他想起了邓艾的悲剧：当年，消灭蜀国的大功臣邓艾就是在得胜归来之后被谗言陷害而死。他害怕自己和邓艾的下场一样，便一再上书，陈述战场的实际状况，辩白自己的无辜。晋武帝司马炎倒是没有治他的罪，而且力排众议，对他论功行赏。可王浚每想到自己立了大功，却遭人陷害，便伤心不平，每次面圣，都一再诉说他伐吴之战中的辛苦以及被人冤枉的悲愤。
他的一个亲戚范通对他说：“您的功劳固然很大，可惜却不会韬光养晦，难怪受人排挤！”
范通说：“在您凯旋之后，应当闲居家中，不要处处提你以前的功劳，如果有人问起来，你就说：‘是皇上圣明，诸将努力，我并没有什么功劳！’这样，你就能避免灾祸。”
做臣下的，最忌讳就是自表其功，自矜其能，凡是这种人，十有八九要遭到上司的猜忌，都没有好下场。喜好虚荣，爱听奉承，这本是人性的弱点，作为一个帝王更是如此。而有功归上，正迎合了这一点。你想谁不愿意功劳卓著呢？尤其是作为君王，哪个能容忍臣下的功劳超过己呢？
“伴君如伴虎”，这是古人总结出来的至理名言。所以，要学会如何与领导相处、明哲保身。一些人自以为有功便忘了上司，这特别容易招惹上司的嫉恨。把功劳让给上司，才是明智的捧场，是稳妥的自保。在官场上如此，在职场上亦是如此。
夏佟在一家杂志社做编辑，是个很有才气的小伙子，他对编辑有独特的理解，因此很受欢迎。前一段时间得到过一次创意奖，为此他很兴奋，但过了一段时间，他就觉得不对劲了，因为最近他的上司常给他脸色看，还处处为难他，也不知道自己哪里得罪了上司。
他把自己的苦恼向一个朋友说了，朋友了解清楚情况后，指出了原因，他认为是这样的：夏佟得了创意奖，受到了领导的表扬，并且夸他非常有做主编的潜力。问题是他并没有在现场感谢上司和同事们的协助，这自然让他的上司耿耿于怀，从此以后，他的上司刘主编便给他脸色看了。
遗憾的是，夏佟对朋友的分析不以为然，结果三个月后就因为待不下去而辞职了。
这份杂志之所以能得奖，自然是夏佟贡献最大，但是他的错误在于独享了这份荣誉，让上司处在配角的位置上，这当然会惹上司不高兴，觉得夏佟目中无人，恃才自傲。夏佟的才华也让主编产生不安全感，害怕失去权力，为了巩固自己的领导地位，夏佟自然就没有好日子过了。
和上司相处，就一定要尊重上司的权威，不要恃才傲物，居功自傲，那样终会成为上司的“眼中钉”。工作中取得了成绩，会给你带来荣耀，有“心计”的人懂得将这份荣誉归功于上司，把鲜花让给上司，把众人的目光引到上司身上。
