人才测评，你想得到和想不到的5大新趋势 思维导图
无人在意
2023-03-27
自陈式的测评结果只是一个补充，人才行为数据的采集将更加日常化、无意识化和行为化，员工在内部系统中的邮件文字、社交沟通频次等行为都会被采集和分析，进而与正式评估数据一起对人才进行全方位评估。
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