我一直喜欢探究成功者背后的秘密，到底他们具有了怎样的特质才会最终成为了一个真正的成功者呢？
我在哈佛商学院，在白宫，在华尔街，碰到了很多各行各业的“成功人士”，随着和越来越多的人进行交流，我慢慢发现，无论他们有什么背景，在什么行业，做什么样的工作，但作为一个成功者，他们往往都具备同样的特质。
2015年，我回哈佛商学院参加了我们那一届的十年校友会。当时有个很有趣的话题引起了大家讨论，就是“毕业十年了，为什么有些同学比其他同学成功很多呢？”聊到后来我发现且大家也一致认可，最大的差异其实是心态。
以创业为例，很多人在创业的最初阶段，总是处于一个“匮乏心态”（ScarcityMindset），总是说：我缺钱啊，缺人才啊，缺客户啊，可以罗列出一大堆缺的东西，甚至有一些人因为看到这也缺那也缺，就早早放弃了。但其实每个人心里都清楚，一开始做事情你肯定大部分都是缺乏的。我小时候看《三国演义》，诸葛亮要去打赤壁之战，他从来没问刘备“为什么我们的箭那么少”，于是才有了经典的“草船借箭”；张飞在长坂坡一人迎战十万曹兵，也从来没问刘备“为什么我们的兵那么少”，于是有了传颂千古的“喝断长坂坡”。而放到今时今日，我还知道有一句话叫做“如若万事俱备，你的价值何在”。
我发现，真正好的创业者，他的心态就是“丰盛心态”（Abundancemindset），他相信：所有的资源，我都可以拿到，我只是暂时没有想到最好的办法而已。我对我的产品很自信，相信这是大部分人都喜欢的，我只是还没想到最好的办法去告诉消费者，让他们来用我的产品。好的创业者甚至认为，正是因为匮乏、限制和约束的存在，才能打造出有趣的故事。假如这个世界没有这些困难，所有的资源唾手可得，也就不存在任何有意义的故事了。
两种心态一对比，大家会很清楚地看到，丰盛心态是完全正面的心态，他会激励创业者不断向前摸索；而这样的心态也决定了你一开始就不抱怨外界，只会想怎样去获取资源和解决问题。
在创业以外也是一样的，生活中富足和匮乏之间的反差对比，帮助我们提升了自己该最珍视什么事物的清醒意识，当一切过于富足时，人就会将眼前事物看作理所当然。这样的生活将难以置信的无聊乏味，人们甚至会暴饮暴食，放纵自己。
同时，我们还发现，成功者往往具有“无尽心态”，你总是会听到他们说：只是这样是远远不够的！我还需要怎么怎么样…….他们心里通常会有一个很大的目标，而现在已经做到的东西，只是这个目标的很小一部分，未来还有很漫长的路要走；所以，当一个人具有无尽心态的时候，目标和使命会不停地推动他向前走。而反过来说，如果有人说，这个对我来说已经足够了，这样已经很令人满意了，只要保持这样就可以。往往这时候他就已经停止了前进的步伐。
这也让我想起当年在斯坦福快毕业的时候，正值互联网泡沫巅峰期，很多IT公司拿着聘用合同向我们承诺“你就加入我们吧，我给你的是10万美元的基本年薪和足够你退休过一辈子的股份。你就为我们工作四年，然后就计划30岁退休之后做什么吧！”那时候，我们一群同学还真的讨论过30岁后退休的具体计划。这么多年过去了，我们这群人当中后来到底有没有人30岁就退休的呢？其实一个也没有。因为很多人有了第一桶金之后，那桶金只是让他享受到了财务的相对自由，不再担心受生活所迫而做一些自己不擅长或不感兴趣的事情，但没有人选择退休。
所有成功者在获得这一次成功后，很快就设定了下一个目标，不会因为小有成就而轻易止步。他们现在积累的财富，只是给了他们更好的基础，更多的自由，去做自己更想做的事。所以回看大学那段时期，真的感觉当时的我们很天真。看看1928年出生的李嘉诚、1930年出生的巴菲特，他们现在还在孜孜不倦地工作着，他们是为了拥有更多的财富吗？显然不是。一个成功的人是没有真正的退休的，他只是把下一个目标设得更大，从而为那个更大的目标去拼搏。
由于工作的关系，我曾接触过华尔街几百名投资人。我发现，他们中最优秀的人、最成功的人，往往具有这两个特质：怀疑一切和绝对自信。
第一点，质疑，而且不断地质疑。这些投资人经常会问为什么，但却从不相信单独一个人所说的；他会追问你很多问题，但得到你给的答案以后，他又会转身问其他人同样的问题，如此周而复始。一开始我很不习惯，我想，难道你不相信我所说的？然而逐渐我才认识到，这是他们获取信息，并建立自己信念的一种方式。
这也让我想起巴菲特曾经来哈佛商学院为我们做的一次演讲，他说，当别人问他，为什么每次投资都能这么成功？巴菲特就告诉他，我只投资我知道的东西。这个道理听起来特别简单对不对？其实一点都不简单，因为我们对很多东西都不是真正的了解。当校友继续请教他的时候，巴菲特就说：“如果我想了解什么事，我会不停地问为什么，我会去找很多持不同观点的人，让他给我解释这件事，我会不停地挑战他们，问他们为什么会有这些观点。直到最后，我觉得我已经问了所有能问的人，给了我所有能给的观点，而我才可以告诉自己，我已经真正了解了这件事情，真正了解了这家公司，那这才是我决定是否出手的时候。所以我赚钱的方式就这么简单。”
第二点，对自己有绝对的信心。有一次我去拜访老虎环球基金（TigerGlobal）的总裁ScottShleifer，近年来，不少成功的中国互联网公司背后都有他们的身影，京东、阿里巴巴、当当…，所以当时我就问他：“你身在纽约，也不会讲中文，只是定期地去中国，你怎么有这么大的信心，每次放几亿美金，而且投得都这么准？”然后他说：“第一，对被投公司和其所在行业问很多个为什么；第二，要有自己的观点；第三，我其实非常看好中国，而且知道中国互联网发展的道路中往往有很多美国的影子，中国很多优秀的创业公司不只是复制美国好的模式还会注入本土化元素，而我就是根据美国的一些成功案例在中国找到融合得最好的体现。所以这也是我们老虎环球基金能持续的成功关键因素。”
所以我越来越发现，这些成功投资人的经验说到最后都可以总结成一条：做投资就是对自己的一个考核、一个锻炼。对自己获得的信息从来不要感到满足，从来不要让自己觉得已经知道一切。但是在做决定的时候又要有绝对的信心。听起来好像非常矛盾，但是对这些华尔街最成功的投资人来说，这些都是必须有的素质。
让我们把镜头切回到哈佛五年校友会，当时一位教授给我们上了一堂课，这堂课的内容很简单，他和我们一起分享五年、十年、二十年校友回校之前写的日记。
我们看到，在五年的时候，绝大多数的校友都会写：我的工作又升职了，我在工作中又碰到了哪些挑战，或者我正在想到底下一步该做些什么。
再看十年的时候，一些人说，我的工作很顺利，这让我很开心，但我更开心的是有了两个孩子；另一些人说，我非常高兴有机会跟太太一起学习了一门新的烹调技艺。
而二十年的时候，基本很少看到有人提到事业了，绝大多数人都会说到家庭，说到健康，说到与朋友、家人的相处。
老实说，当时我不太在意，心里想：哦，是不是因为这些人老了，所以他们才慢慢变得雄心不再。但是，当十年校友会我们再聚在一起，谈论成功的话题的时候，我才真正认识到，可能之前我对成功的定义下得太狭隘了。当时我只认为一个人事业做得很大，钱赚得很多，那就是成功，而忽略了成功的定义还可能包括其他内容，比如，我每一周有七天的时间，其中五天都可以陪孩子跟太太一起吃饭；每次孩子有棒球比赛、篮球比赛，我都可以到场助威；我为自己和家人制定的健康计划、旅游计划，现在已经顺利坚持了几年…而不单单只是埋头事业。
所以，我现在知道，不是这些校友老了，而是他们更成熟了，更深刻地认识到成功的丰富、全面定义。其实真正的成长和成功应该是全方位的，它不仅仅是财富的积累，也包括了身体健康和人际关系（其中尤其重要的是家庭和信仰），这也是我现在对真正成功的定义——Wealth,Health,Relationship
黄征宇宇沃资本董事长、Intel前执行董事、美国白宫前官员
10岁随家庭从上海移民至美国，拥有特别的东西方经历，对中美教育有深刻的认识，也对华人融入美国社会、职场、学校的种种挑战了如指掌，他一直致力推动商业、资本、科技和文化的全球化融合。
（本文作者黄征宇系宇沃资本董事长、Intel前执行董事、美国白宫前官员。个人微信公号“宇仔资本论”：ImmCapital，欢迎关注。）
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