《曾国藩的启示》-曾仕强思维导图

小王！

2023-05-26

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《曾国藩的启示》-曾仕强

《曾国藩的启示》-曾仕强

曾国藩的启示

曾国藩

这篇思维导图介绍了曾国藩相关知识

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《曾国藩的启示》-曾仕强思维导图模板大纲

从平庸中崛起的一生思维导图模板大纲

如果以人物断代的话，曾国藩是中国古代历史上的最后一人、近代历史上的第一人

重视当下

人生应该重视的是过程，而不应该是结果。因为结果往往不是我们所能控制的，我们所能掌握的只是过程，在过程中如何做好每一件事。

乾卦易变

每个人生下来都是乾卦当你修炼得很好的时候，坏人碰到你都会变为好人；而当你修炼得不好的时候，所有好人遇到你统统变为坏人，那你的处境就会很艰难。命运只能你自己改，别人改不了。心念的转变，行为的改变，完全是自己的行为，别人是帮不了你的第一，在忧患中成长。第二，持正道以开新。第三，恒久中行善德。一个人并不是天生就是那么好的人的，都是慢慢改的。

三句话-65岁以后思维导图模板大纲

第一句话，绝对不要吃好第二句话，绝对不要吃饱第三句话，绝对不要跌倒

授权：为什么说“为官要学曾国藩”，因为他会看人，他会用人，而不是样样都是自己在做思维导图模板大纲

三个原则思维导图模板大纲

“有度量”，是说人要能够宽恕别人的错误 “好心”，是说人要凭良心做事 “拿一些来分”，就是说人要跟人家分享

谦虚低调：一个人千万要记住，你有任何成就，都不要到处去彰显，不要引人嫉妒，不要引人羡慕，也不要以为自己有很多观众，自认为了不起，而要始终保持低调和谦虚。思维导图模板大纲

中庸不等于走极端思维导图模板大纲

中庸之道不是指不走极端，而是说在衡量轻重之后，能够不走极端就尽量不走极端，但是一定要走极端的时候，就像孟子所说“虽千万人，吾往矣”，该冲的时候，还是要冲的。这当然不是蛮干，必须有一定的把握才可以，而且能守的时候还是得守。

一个人要有意见，没什么不可以，但是你要先把自己的性命保住，才可以有意见。而且说话尽量迂回一点，缓和一点，不要直言，直言不一定会有好处的。

乾卦的九四爻，爻辞是“或跃在渊，无咎”。“或跃在渊”的意思是，你如果有实力，有丰富的阅历，那你就去跳跳看。你跳得过就是跃登龙门，跳不过就会掉到深坑。但是它还是告诉你“无咎”，也就是说，你因应得宜的话，就不会出事。

曾国藩识人用人之道思维导图模板大纲

所谓“识人”就是知人，“用人”也就是善任。

一个老板只有两件事情要做

第一，把场子做大，让每个人都有升迁的希望；第二，让跟自己的人都有饭吃。

什么叫好人

一个人，如果没有人把你当敌人，那就表示你大概没有什么分量，你如果有一点分量，就一定会有人把你当敌人。因此如果有人批评你，你也不必太介意。天下没有一成不变的人，君子会变成小人，小人也能变成君子。所以曾国藩最后得出结论：“今日能知人、能晓事者，即为君子。”

有恒

最终获得成功的人通常不是一开始最有优势的人，而往往是持之以恒，咬定青山不放松的人。第一，你要有意志。第二，你要有胆识。第三，你还要有恒。

考虑

考虑、考虑，“考”是没有心的，“虑”是有心的。做任何事情，一定要用心，不用心是难以成功的。

愚忠

作为臣子，要忠君当然没错，但也不能百依百顺，一味言听计从，因为最后打败仗的责任还是得由臣子来承担。

自立立人，自达达人

“立者，发奋自强，站得住也；达者，办事圆融，行得通也。” “达人”的意思简单来讲就是，我自己有一个原则，我不会逾越这个原则，我在这个范围内活动，但是我也有弹性，也容许每一个人自己立规矩，大家如果都同意就可以生效。所有人都在规矩以内，但是又可以根据情况有变化。

尊重与重视

以自我为中心是最要不得的，我们一定要尊重所有跟我们共事的人。尊重与重视，可以说是与别人共事与合作的前提与保证。

用人

所谓的人才，是你用对地方，他就有用，用错了地方，他就没用，甚至还会给你惹麻烦。

识人

无论文官武官，只要能做到身到、心到、眼到、手到、口到，再加上为人忠义，曾国藩就破格提拔，或者极力推荐。凡办大事者，以选拔替手为优先。

风气

天下的风气是由少数人改变的，而不是大多数人。只要上面的人一改，下面的人往往马上就能跟着改。什么叫“风气”？就是一阵风过来，所有的草都被它吹得整整齐齐的，这就叫“风气”。

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