1、乙方应保证具有有关生产、营业执照等资质证明的原件及复印件。
2、乙方应保证严格遵守有关的国家法律法规,特别是有关员工劳动保障或福利政策,同时承诺遵守甲方的各项管理制度,包括安全、环保等各项指导原则。
3、应根据甲方工作需求,选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作,同时承诺不派出或使用童工。
4、乙方应为派遣至甲方的人员办理意外保险,并提供员工的其他有关证明的原件或复印件(包括但不限于履历表、学历证、身份证和健康体检证明等)的复印件,并保证其资料的真实有效性。同时乙方应承诺遵守《劳动合同法》相关规定。
5、除经甲方特殊的同意情况外,乙方派遣人员必须符合以下条件:
a、一般情况下要求性别为男性,原则上年龄在18周岁—50周岁(具体参照施工作业现场的要求);
b、身体健康,精神状态良好,并具有合格有效的健康体检证明;
c、具有初中或以上学历,能有效和清楚地口头和书面表达自己;
d、未患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者),活动性肺结核化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病;
f、教育乙方派遣人员遵守_法律法规和甲方的工作规章制度及其他各项规定。
7、乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业秘密,不得将有关资料透露给任何第三方。乙方应教育派遣员工保守甲方的各项商业秘密,如因乙方派遣人员的原因(经甲方允许事
宜除外)导致甲方有关的商业秘密泄露,乙方应承担相应的法律责任。
8、乙方应根据当地政府的有关规定,及时支付派遣员工的相关费用。
9、乙方应遵照甲方的各项制度进行生产管理,包括考勤制度、HSE奖惩规定等。
10、乙方应教导其派遣员工严格按照甲方的工作描述,生产作业规程等质量标准进行工作。
11、乙方派遣人员发生工伤事故及患病等,均由乙方负责处理,甲方应协助乙方做好工伤认定和劳动能力鉴定的申报等工作,所产生的费用由乙方承担。意外产生的工伤、经济补偿、劳动争议等均由乙方承担。
11、除非征得甲方许可,乙方不能随意调换其派遣员工的工作岗位,更不能随意召回其员工(乙方员工辞职除外)。
12、因乙方员工所造成甲方外包工作岗位的空缺,乙方应自接到通知后2个小时内补齐。
13、乙方应严格按照本协议约定为甲方提供全面的服务,对服务过程中出现的问题主动、及时与甲方沟通,并提出改善方案,不断提升服务质量。