20xx年是我校发展历史上进一步充实强化校园文化建设的重要之年,另外也是我校实施新课程以来开花结果的一年。所以,本学期实验室工作的开展,实验室建设的实施,也必须围绕这些学校中心工作而展开。虽然,在很短的时间,要实现将我校的实验室建设成科学文化中心和科学学术中心的目标,我们还深感任重道远,要实现使实验室老师人人成为本学科的实验和理论专家,我们还深感底气不足,我们还要不断"修炼"自己的"内功"。但是,为了把我校的实验室建设成在本地区有一定影响力的实验室,我们只有通过自身的不懈努力,才能在前进的道路上不断缩小我们和先进的差距,才能实现我们心中的理想!对此,在前进路上所迈出的每一步,我们都为此而幸喜鼓舞!
一、 根据新课程和我校当前文化建设的具体要求,完善理、化、生各个实验室的软,硬文化建设。
1、 对于实验设备设施的建设,根据自身的实际工作经验和外出考察的结果,能够提出切合学校教学工作实际,带有一定前瞻性,反映教学技术准备发展方向的可操作性意见。
2、 对于文化布置等软文化_分,可以分为两个部分,对于实验室自己没有能力独立完成的部分,要有可操作的概念性方案,要求主题鲜明,内容生动,观念独到,有可操作性。对于实验室在领导的支持下通过整合学校各种资源,有能力完成的部分,不等、靠、要,发扬主人意识,积极主动完成这些建设工作。
二、 主动参与,积极配合作好我校科举节各项活动,鼓励以实验为依托,发扬优良传统主动申报与实验室相关的科技活动。
三、 继续作好"开放实验室"的'各项工作,争取把本学期开放的实验数量和质量提高一个档次。"开放实验室"成为深受学生喜爱的活动项目。
四、 继续不断完善改进实验室三期工程方案。在建设时作好施工质量的把关和验收。
六、 根据自己的实际各种经验,每室完成一篇实验教学论文,争取能够发表。
七、 保质保量完成各项常规工作,保证在完成各项专项工作的前提下,常规工作质量不下降。
八、 积极参加上级部门组织的各项比赛和活动,利用各种方式和渠道提高我校实验室的知名度。
十、 实施实验室使用规范评价机制,进一步优化实验室,实验设备设施使用的科学性和规范性。
十一、 开始实施每月一次的岗位能力定期培训活动,对实验室老师进行定期岗位培训,以有效提高实验室老师的从业专业性,培养实验室老师一专多能的工作能力。