1、对安全生产工作的思想认识不到位不统一。主要表现在:
2、领导对安全生产工作重视不够责任不明。许多企业领导者片面追求生产进度,严重轻视安全工作,将"安全第一"仅仅停留在口头上,不少事故看起来发生在职工身上,但根子上是企业领导者对安全工作重视不足。
3、安管机构不健全且安全人员素质有待提高。部分企业的安全管理部门设置不健全,且安全管理人员缺乏系统的安全管理知识。
4、安全宣教培训工作力度不够。部分企业的安全宣传培训工作仅是走形式,培训人员覆盖面窄,培训质量无法发证。
5、安全生产管理制度不完整不落实。部分企业安全生产五项基本制度建立不完整,即使是建立完整,未能对职工贯彻落实下去。
7、事故隐患管理不完善事故调查处理不彻底。首先是不能及时发现隐患,其次是不能对发现的重大隐患进行整改,最后对已发生的事故隐患未采取措施及时整改。
8、部门间缺乏协调配合。生产部门等对安管部门的工作不予协调配合。第四部分是提出对我国安全生产管理工作的对策建议。我整理总结出来以下六个方面的对策建议:
1、加强安全生产法律法规的宣传及执法检查力度,通过严格执法,抓好安全工作的落实,避免发生安全事故后,进行调查时,才发现存在的很多问题。
2、加强企业安全管理人员的培训工作,通过培训,让各级领导干部逐步掌握要求设置的安全技术规程,提高安全素质,杜绝违章指挥,并在企业安全生产决策和投入中表现出决断能力,在安全管理过程中做到有的放矢,提高其工作效率。
3、加大安全生产投入从而提高设备设施本质安全性。加大劳动防护用品的投入,并监管教育从业人员按照使用规章佩戴、使用。对安全设备进行经常性维护、保养,并定期检测,保证正常运转。经常组织安全检查,对检查中发现的安全问题或者事故隐患,指定专人负责,并在人、财、物上予以保证,及时消除事故隐患。
4、改善劳动条件和工作环境以减少伤亡事故和职业病。企业要按照国家标准、行业标准甚至国际劳工标准的要求,改善劳动条件和工作环境,
使劳动者健康、舒适、愉悦的工作,提高企业的劳动生产率。
5、使中介服务机构成为政府和企业安全生产工作的桥梁。由中介机构为企业提供专业化的安全生产技术服务,提升企业安全生产管理水平。同时,政府也可以组织中介机构的专业人员或者企业安全专家进行安全检查或诊断,掌握企业安全管理状况。
6、参加注册安全工程师培训并开展职业安全认证活动。我国实行注册安全工程师制度,将对提高我国安全技术人员的素质起到巨大的推动作用。职业安全健康管理体系,要求企业建立预防为主,持续改进的管理模式,遵守各项安全生产法律法规。
最后,我想谈谈这篇论文和系统存在的不足。这篇论文的写作的过程,也是我越来越认识到自己知识缺乏的过程。虽然,我尽可能地收集材料,竭尽所能运用自己所学的知识进行论文写作,但论文还是存在许多不足之处,有待改进。请各位评委老师多批评指正,让我在今后的学习中学到更多。