一是继续加强人才队伍建设。特别是加强省评委、国家评委队伍建设,结合中酒协技术人才培养工作,按照我会技术人才队伍管理制度和政策,定期组织考评、年审、培训,不断提高各级白酒评委技能水平。
二是继续加强省级职业技能竞赛工作。进一步加强与省总工会、省人社厅的合作交流,力争每年举办2-3次高水平全省白酒行业重要工种职业技能竞赛,以赛代练,选拔优秀人才,全面提升企业员工职业素养。
三是继续加强企业技术人才培训工作。按照"一企一策"的原则,继续加强我省重点白酒企业人才培训工作,定期为"六朵金花""十朵小金花"企业举办专场生产技能培训,为重点企业高质量发展提供人才助力;面向经销商和酒企的营销人员,开展"技术+营销"培训工作,提升流通领域从业人员白酒生产基础知识掌握度与白酒鉴品能力。
四是创新加强中青年专家、企业家培养工作。针对中青年企业家制定专项培养计划,搭建成长平台,通过举办主题论坛、头脑风暴等活动,深化全产业链企业间的交流合作,激发创新创业激情,共同振兴四川酒业发展;按照行业发展需要打造酒类行业优质培训课程,从酿酒工艺、酒体设计、产品营销、企业管理等不同层面着手开展系统培训,帮助川酒企业培养高素质接班人;根据白酒行业发展新形势和新需求,对四川中国白酒金三角酒业协会专家委员会进行优化调整,完善生产技术类、经营管理类专家队伍结构。
各位领导,各位会员,2021年是协会深化服务职能的关键之年。在省委省政府的正确领导下,在相关部门的大力支持下,四川中国白酒金三角酒业协会将为我省白酒产业提供全方位的创新与升级服务,着力提升我省白酒产业的影响力,为我省酿酒产业做出新的更大的贡献。