产科护患工休座谈会范文(推荐7篇)思维导图

篱下浅笙歌

2023-05-09

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产科护患工休座谈会范文(推荐7篇)

产科护患工休座谈会范文(推荐7篇)

产科护患工休座谈会范文第1篇标题（居中）：请假条上款（顶格写部门的名称或领导人的名字）：正文（请假缘由、起止日期及天数）如：因XX需要请假，请假时间自20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日共XX天，恳请领导批准。下款（标在右下）。

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产科护患工休座谈会范文(推荐7篇)思维导图模板大纲

产科护患工休座谈会范文第1篇

标题（居中）：请假条

上款（顶格写部门的名称或领导人的名字）：

正文（请假缘由、起止日期及天数）如：因XX需要请假，请假时间自20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日共XX天，恳请领导批准。

下款（标在右下）。请假人：XX

20xx年XX月XX日

关于职工休假程序

1、目的

为确保公司进行有秩序的管理休假而制定。

2、适用范围

适用于________公司所有员工。

3、责任

各部门主管、经理。

4、程序内容

公休假请假条格式范文到这里就结束了，你知道怎么写请假条了吗？

产科护患工休座谈会范文第2篇

①员工休病举，超过______天要出具医院开具的假条。

②员工休病举的时限，应以假条上的时间为准，遇节假日不顺延。

③从员工转正开始，员工每年可享受______天带薪病举。

④员工带薪病举休满之后，如果因病仍不能上班，则应申请进入医疗期，公司将根据病情决定是否批准其进入医疗期，员工只有在患难以治愈的病或非常严重的慢性病时方可进入医疗期，进入医疗期的，其待遇按公司医疗期制度执行。不批准进入医疗期的，员工又确实不能上班，按无薪病举待遇，员工连续休经公司批准的无薪病超过______天以后，公司按照国家有关规定，每月发给全市最低工资______%的基本生活费、按其基本生活费的标准缴纳养老保险。并按规定报销医药费，其他待遇不再享受。待合同期满，不再续定劳动合同。

⑤员工无论休何种病举，必须按时递交有效的医生论断证明，请部门经理批准。否则按旷工处理。

【公休请假条4篇】

产科护患工休座谈会范文第3篇

尊敬公司领导：

兹有__________ 部门/单位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需请假，共_____ 天，请假原因 _________________________。

望领导批准为盼!

请假人：部门/单位负责人：主管领导：

日期：日期：日期：

姓名_____所在科室_____

参加工作时间_____年月

工作年限_____年;应休天数_____天

已休天数_____天;公休年度_____年

申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天(不包括周末节假日)

科室负责人意见：__________

分管领导意见：__________

主要领导意见：__________

尊敬的(科长、处长、主任)：

根据国家和单位关于带薪年休假的'有关规定，我拟于x年x月x日至x年x月x日休假天。请给予批准为盼!

特此申请

申请人：______

产科护患工休座谈会范文第4篇

尊敬公司领导：

兹有xxxx部门/单位，xxx (姓名)于xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日需请假，共xx天，请假原因xxxx。

望领导批准为盼!

请假人：部门/单位负责人：主管领导:

日期：日期：日期:

员工xxx申请公休假xx天，自xxxx年xx月xx日至xx日，特此请假，谢谢!

签字：xxx

领导(签字)：xxx

xxxx年xx月xx日

产科护患工休座谈会范文第5篇

姓名_____

所在科室_____

参加工作时间_____年月

工作年限_____年；应休天数_____天

已休天数_____天；公休年度_____年

申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天（不包括周末节假日）

科室负责人意见：__________

分管领导意见：__________

主要领导意见：__________

敬爱的.所领导：

根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日～30日休年休假期。

请给予批准，为盼！

请假人：

20xx年9月20日

根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导予以批准为感！

申请人（签名）：__________

20xx年_____月_____日

产科护患工休座谈会范文第6篇

尊敬的领导：

根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导予以批准为感!

申请人(签名)：__________

二〇一二年_____月_____日

公司员工公休请假条

尊敬公司领导：

兹有__________ 部门/单位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需请假，共_____ 天，请假原因 _________________________。

望领导批准为盼!

请假人：部门/单位负责人：主管领导:

日期：日期：日期:

员工公休假条

员工 _____申请公休假 _____天，自_____ 年_____ 月_____ 日至_____ 日，特此请假，谢谢!

签字：

领导(签字)：

年月日

【公休请假条(精选15篇)】

产科护患工休座谈会范文第7篇

姓名_____所在科室_____，参加工作时间_____ 年月，工作年限_____年；应休天数_____天，已休天数_____天；公休年度_____年。申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天（不包括周末节假日）

科室负责人意见：__________

分管领导意见：__________

主要领导意见：__________

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