1. 老板,你今天不发工资的话,你的员工真的是要去吃土了。
2. (出处)：《孟子·尽心上》："杨子取为我，拔一毛而利天下，不为也。"
3. (举例造句)：原来这xxx居乡，唯利是图，无恶不作。
5. 水果摊老板虽然付出了不少薪水给小男孩，但他也乐得每天坐在摇椅上，看小男孩跑进跑出的，为他赚进比以前更多的钞票。
7. 没合同老板不发工资怎么办：用人单位不发放工资的,可以要求补发。未签劳动合同的,可以要求支付二倍工资差额。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的"工作证"、"服务证"等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘"登记表""报名表"等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。其中，4项的有关凭证由用人单位负举证责任。
9. 又要马儿跑，又要马儿不吃草。床前明月光，工资没见光。你拿着花吧，我不要了，可是你安心吗？怕你安心，我还就要了。再不发工资就快把我饿死了。工资的利息已经可以多
10. 职场中的老板们，总是说一事同人，会端平，但我们依旧可以发现，职场中老板公然做出的不公司的事情一大把，比如同工同岗不同酬，或者新员工的工资比老员工都高
11. 一个男人在外工作20年，终于要回家了，老板问他：你是要20年的工资还是要3句忠告？
12. 像你这样长的又丑赚的又少，自私自利沾花惹草的败类
13. 按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
15. 你拿着花吧，我不要了，可是你安心吗？怕你安心，我还就要了。
16. (出处)：《左传·成公十三年》："余虽与晋出入，余唯利是视。"
17. 不要以为自己是诸葛亮，其实只是臭皮匠而已!
18. 雇主让我早点去安空调，我说："就不能晚点安吗?"他说："不能，打工人就是要早安!"
19. 敢上九天揽月，敢下五洋捉鳖，但却不敢迟到，因为迟到扣钱，早安打工人。
20. 4)行动力、执行力好的员工都是"董事"的员工。凡是执行力差的员工都是不懂事的员工。
21. 对于不要脸的人我希望她们像三鹿奶粉一样消失
23. 就算大雨让整个城市颠倒，公司也照样算你迟到。
25. 要是你们的工资一直都是要自己去要的话，那之前怎么说就怎么说。要是现在偶尔一次的话，那就说老板怎么还不发工资，家里揭不开锅了。不能太生硬了，这样老板会不开心的，那就不好了。
26. 为了那点工资累得死去活来，赚钱不容易啊！要加班了，累死了，等发工资了，才活过来了。
27. 目测迟到分钟，唉，工资低都没动力上班，幸亏我不用打卡……
30. 小时候我以为打工的意思，是背着蛇皮袋踏上绿皮火车去远方的工地，长大后发现只要是上班都叫打工，早安，打工人!
34. (解释)：把钱财看得跟生命一样重要。形容极端吝啬。
36. 看来你完完全全窝囊废，简直一窝囊废，就是窝囊废。
38. (解释)：唯：只有；图：图谋，追求。只要有利可图，什么事都干。
42. 别人的二十岁多姿多彩，我的二十岁开会开到天黑黑!
44. 首先很高兴能回答你这个问题。拖欠工资的句子如下。
46. 《xxx劳动法》第50条规定："工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此处的"无故拖欠"应理解为，用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资。劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中针对"无故"作了排除性规定。
47. 打工日记：阴，今天是打工第一天，早出晚归，我想劝退我自己。
49. 解决方法如下：沟通协商解决不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，给公司和个人留有余地，要知道做事先做人，本着大事化小，小事化了的原则妥善处理。协商失败，拿起法律武器维护合法权益通过与公司主要负责人的交涉，沟通协商不成，那没有别的办法，只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益。但是维权需要自己搜集或者保留一些证据，能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个，或者是单位给你交的保险是最好的证据。。
50. 只要我够努力，老板很快就能过上他想要的生活!该起床奋斗了打工人!
51. (举例造句)：就是族中亲派，不论亲疏，但与他财利交往，锱铢必较，一些情面也没有的。
52. 人在江湖飘，处处得开销，用餐得花钱，如厕得交费，问候也收费，再不发工资我连问好都没法问了。
54. 遇到问题你就说是别人的原因，你立刻原地踏步，简称自杀(找借口)！
56. (解释)：锱、铢：都是古代很小的重量单位。形容非常小气，很少的钱也一定要计较。也比喻气量狭小，很小的事也要计较。
57. 过了几天，又来了一位小伙子，问老板薪水怎么算，老板又把领日薪的话说了一遍，这位小伙子听了也想了一下，又问："日领月领都没有关系，重要的是这水果摊一个月收入大概多少啊？"老板说水果有分季节，生意也有淡旺季，好的话可收五万元，不好的话可能只有一万元。小伙子听了破口大骂，说这种生意做一辈子也得不到荣华富贵，只有笨蛋才会来卖水果。同样的，说完就走了。
58. 看来这老板不是通情达理之人,只顾只身利益.(合同在先)你应该好话真心讲,找准他讲话的弱点,利用为他身体语言泄密的信息找突破口,必要时拽拽文.如行不通...(再想想被老板噎的滋味,为什么不用同类型语句反激呢)软磨硬泡肯定不行.上述为参考.
59. 老板，我的工资你一拖再拖，难道真的逼我去劳动局走一趟吗？
60. (举例造句)：至于梦中的"苦乐"，则照我素人的见解，毕竟是梦中的"苦乐"，不必斤斤计较的。
63. 还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
64. 如果你对现在的生活和工作都不满意，那你只有一条路可以选择：努力往上爬，摆脱困境!
65. 但是上个月发工资后，老侯却闹着要辞职了，因为新员工的工资比老侯多2千块，老侯心里十分愤怒，技术自己教的，新员工搞不定的问题还需要自己来解决，同工却不同薪，明白着老板就是想坑他了。老侯跑到办公司跟老板理论去
67. 读者朋友们，你们觉得即便老侯不辞职，还能在工厂里干长久吗？为什么？
68. 长得肥头大耳的就不要显摆了，你是无所谓但是影响了市容呀!
69. 老侯在一家电子厂里当维修工，工厂里的维修工就他一个，老侯总是抱怨平时想请个假都难。前段时间老板又招来了位新员工，说是为了解决老侯不能休息的问题，让老侯把技术教给新员工，然后两个人搭档干活。
72. 我挣得钱不多，用四分之一送你份健康;用四分之一送你份快乐;用四分之一送你温暖;用四分之一送你安康。简单的祝福，愿生活幸福!
78. 老板听了后说道：你傻呀，工厂之前招了多少次工也没人来，现在好不容易给你招个搭档，让他替你干活，你还羡慕人家工资，你要是真觉得多，那我直接把他开了吧，以后你就不要休息了。
83. 老板，每一位打工者，都有拿到报酬的权利，希望你能将心比心，不让伤了我们这些打工仔的心。
84. 简介：知止而后有定，定而后能静，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得(静是一种修炼)
85. 老板，我最近打算结婚了，希望你能尽快把我的工资发放给我，也不枉我这些年在公司的辛苦努力。
86. 用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)以及被拖欠的工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年。。
88. 根据调查，全世界的上班族，有百分之七十以上，都不满意老板给的薪水，即使知道老板的生意下滑，收入减少，这些人仍然主张老板要付更多的薪水。很显然的，这百分之七十的人，就是第一个来应征水果店的年轻人。他们要的只是一份保障，不管他们是否有全力去工作，或者他们的上班是否真的有帮到老板，他们就是要老板给自己一个稳定且不能打折扣的死薪水。
90. 现在工资跟睫毛一样，一旦定型了，再涨就难哟！物价跟胡子一样，经常都在打理，涨得快得很！比公司不如比工资。
91. 虽然不太好，但是现在的维权还是要靠宣传，同样的事情，只有获得更多的曝光与关注才会有人帮你解决，毕竟靠自己的力量很难对抗老板或ZF
92. 生活中80%的痛苦来源于打工，但是我知道，如果不打工，就会有100%的痛苦来源于没钱，所以在打工和没钱之间，我选择打工。
93. 没有一个员工会一直听领导说，有肉吃，却一直不发工资，然后还能一直努力。
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