学院2015年工作总结(精选5篇)思维导图

微风不燥

2023-05-09

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学院2015年工作总结(精选5篇)

学院2015年工作总结第一篇1、深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，加强少年儿童的道德教育和道德实践活动。3、组织少先队员到敬老院参加社会实践活动，关爱老人。组织队员观看最美乡村教师等有教育意义的宣传教育影视片，队员在看后写简单的观后感，对学生进行“四爱”教育。

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思维导图大纲

学院2015年工作总结第一篇

1、深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，加强少年儿童的道德教育和道德实践活动。

3、组织少先队员到敬老院参加社会实践活动，关爱老人。组织队员观看最美乡村教师等有教育意义的宣传教育影视片，队员在看后写简单的观后感，对学生进行"四爱"教育。

4、扎实抓好队员的道德养成教育，抓好队员的礼仪、行为规范、卫生、爱护公物的教育。继续开展"文明礼貌"进校园系列活动，结合文明班级评比，将队员培养成为文明礼貌、学习、劳动、卫生等一系列良好的行为习惯，最终为社会输送高素质合格的公民。

5、成功的举办了春、冬两季运动会，增强学生的体质。

6、通过主题班会等形式组织开展了社会主义核心价值观教育活动。

7、组织全校教师开设了"道德讲堂"，提高了教师的道德修养。

8、组织全校师生评选好人好事，并及时张榜公布，加大学习宣传力度。

9、组织中高年级学生进行廉洁修身教育，提高学生思想境界。

10、积极开展关爱留守儿童活动，让留守儿童感受学校大家庭的温暖。

11、坚持升国旗仪式，每周一进行国旗下的讲话。

12、举办了心理健康专题教育讲座，帮学生疏散心理阴影。

学院2015年工作总结第二篇

1、加强教学常规管理。坚持每月一次随机抽堂听课，随机检查备课、作业批改。实行教学考勤登记制度，做到每周通报一次，突出抓好初三教学，重视理化的实验教学，实行月考制，每次月考要求课任教师认真命题，流水阅卷，分析考情，班级汇总反馈。

2、贯彻"以学生为主体，教师为主导，习练为主线"的办学方针。倡导自主学习、主动探索、合作交流、变"一言堂"为"多言堂"，积极开展学生特长、丰富多彩的竞赛活动，激发学生竞争意识。

3、定期开展学生评教评课活动，促进教学改革的发展;

4、督促教师加强课改理论学习，做好教学工作计划，转变教育观念，树立新理念，发挥教研组作用。教师都能备好课，并写好教学反思，并督促教师做好教师上半年工作总结。本学期三个教研组举行了公开的"展示课"，教师相互交流，取长补短。鼓励教师参加各个层面的教研活动，在县教研室组织的送课下乡活动的带动下，我校掀起了新课程改革的浪潮。

学院2015年工作总结第三篇

2015年财政与公共管理学院在学校党委、校领导的指导和支持下，继续实施以强化"质量工程"、"1811"工程和"学风工程"建设为目标，实行工作责任制，认真、较好地完成了学校交给的各项工作任务。

一、工作成就

（一）完成规划编制工作

《财政与公共管理学院十三五发展规划》是在各教研室、团委等部门规划的基础上，几易其稿而成。《规划》主要包括发展基础、规划内容和保障措施，其中发展基础包括学院概况、主要业绩和规划背景（发展机遇和面临挑战）；规划内容包括发展定位、总体思路、目标任务；保障措施包括组织管理保障、管理制度保障、质量工程保障、资金管理保障和思想政治保障。其主要内容包括：

1.专业人才培养。主要包括招生规模（在校生稳定在1 550人，其中硕博研究生为200人、本科生为1 350人）、专业建设、课程建设、实践教学、质量监控体系、教学信息化、本科教学工程项目和创新创业能力培养。

2.学科专业建设。完成学科专业"58213"建设的基本目标，即5个本科专业、8个硕士点、2个博士点、1个省级重点学科和3个省级领军人才梯队。

3.科学研究管理。强化"1811"科学研究管理办法，包括科研立项、科研获奖、学术论文、学术著作、科研平台、科研团队、学术交流和社会服务。

4.师资队伍建设。包括队伍数量、结构和质量，其中专职教师由58人增为82人，45岁以下教师实现博士化目标（博士教师60%），有国外学习经历教师5人、博导教师增8人、省级领军人才梯队带头人和后备带头人9人等。

（二）队伍建设较有成效

1．引进专业教师3人。其中：引进哈尔滨工业大学博士毕业生刘洋、东北林业大学博士毕业生马丽和大连海事大学博士研究生李颖。

2．国外访问学者1人。宣琳琳博士作为教育部选派俄罗斯远东州立大学做访问学者，为加强学科专业与科研合作奠定基础。

3．参加培训11人次。王曙光、蔡德发、李兰参加全国税务专硕教指委第三期师资培训会；李红星、刘萍、洪富艳、宣琳琳4位教师分别参加全国举办的MPA培训班；李兰、周丽俭、张小锋和苏常禄4位教师参加全国财政学教指委举办的师资培训班等。

4．制定教师业绩量化办法。根据《哈尔滨商业大学专业技术岗位业绩量化办法（试行）2014》和《哈尔滨商业大学教学、研究人员专业技术职务评审聘任管理办法》（暂行）（哈商大号）等文件精神，结合学院工作实际及发展需要，本着"兼顾任职时限、强化平台建设、优中选优"的原则，制订《财政与公共管理学院专业技术岗位教师业绩量化办法（试行）》，为学校人事制度改革做好准备工作。

（三）教学水平稳步提高

1．教师承担本科课程情况。学院2014-2015学年度承担82门本科课程（不含重复课程）的授课任务，任课教师67人次，教学情况良好，无违纪问题。

2．制定2015年版培养方案。按校院要求，完成财政学、财政学（资产管理与评估）、税收学、行政管理、劳动与社会保障本科专业教学培养方案的审定工作，并完成48门课程教学大纲的调整与撰写任务。

3．积极参与教育思想大讨论。全院教师积极参与学校、学院教育教学思想大讨论，提交有关"教育教学思想大讨论"论文22篇。

4．开展教学观摩与竞赛活动。本年度各教研室选派了邵延学、田立强、刘西涛、洪富艳、邓永辉、张小锋6位老师进行教学观摩活动，其中获张小锋学校第十二届青年教师课堂教学竞赛二等奖（第三名）。

5．重视教学监督与检查工作。学院7位督导对20名教师课堂教学质量进行听课评议；在期中教检中，重点检查教学秩序和教师教学水平，其方式包括听课评课、督导总结、师生座谈和学生问卷等，并对学生的意见及要求进行分析。其目的是规范教学秩序、教学进度、评估教学质量、反馈教学信息，重点在于发现教学过程中的问题并及时予以解决。

6．教学质量工程建设工作。包括：一是组织省教育厅等教改项目在研、结题与立项工作（12项），其中在研6项（王曙光、李红星、魏传立、郭荣丽、陈建梅、张小锋）、结项5项（孔微巍、孙延华、刘萍、刘西涛、邓永辉）、立项1项（刘西涛）；二是做好财政学、劳动经济学、公共政策学3门省级精品课的升级改造工作；三是教学研究基地（黑龙江省经管类人才培养研究基地——公共管理项目）建设，在研究方向、人才培养、研究成果等方面均取得良好的效果。

7．实践教学工作。主要包括以下几个方面：

（1）购置实践教学软件。在学校支持下升级了"福斯特税务教学实践平台软件"教学软件。

学院2015年工作总结第四篇

毕业班工作是学校教学工作中的一大重点，为了让每一名学生都顺利毕业，合格升入初中，为了完XX县教育局下达的"三率"指标任务，学校领导高度重视，全力以赴。开学初，学校领导班子经过认真研究，让年富力强、有教学经验的教师担任六年级的教学，加强了六年级的.师资力量。把毕业班工作列入学校重点工作之一，不定期召开毕业班教师工作会议，了解学生状况，询问教学情况，了解教学进度，制定教学方法，为毕业班教师排忧解难。要求教师以教材为主，打好学生双基，制定系统的、科学的、周密合理的复习计划，采用抓两头带中间的办法，以期全面提高毕业班的教育质量。

6、上一学年在县教育局组织的办学水平评估中，我校取得了小学乡镇一类第一名的好成绩。并且被县教育局评为"优秀学校"。