青志内部存在有士气低下的问题。雪音师姐对此作了自己的看法:我们要端正心态,明确自己近来青志的目的,我们不是为了进来当部长,而是为了服务大家。
很多人都提出了分工不明的问题,觉得部门间协调不好,出现了工作互相推卸,导致工作效率低下。解决:大家都不能很好地讲出青志内部的分工细节,也不能很完全的讲出自己部门的工作范围,出现混乱不奇怪,队长要求部门内部先讨论出自己部门的职责,再四个正部长一起讨论,把各自的工作范围讨论清楚。
最近我们很多人都对青志、团委与实践部之间的关系很不满意,有些人甚至觉得青志要独立。对此,队长再次声明:我们是理学院青年志愿者服务队,我们属于理学院,我们很多的东西,特别是资金都需要学院的帮助,所以我们不可能独立。我们要为青志的实际情况出发,为青志着想。队长承诺会更保护我们的利益给青志更多的发展空间。
还有人提到我们青志内部部门间甚至部门内部的交流不足,我们要多点联系,不是工作上的事情我们也可以互相帮忙,平时也可以多点沟通联络感情。
有人提到我们开会工作效率低。对此,队长觉得很大原因是我们间有人不重视会议,没有提前想好会议的内容和准备会议的发言。最后决定,以后每个会议都会提前对开会的每个人讲会议的内容,大家要提前准备。内容会在我们青志的Q群上首先发布,队长还会发信息到秘书长处,秘书长发给各正部长,正部长再发给自己部门中的人。