1.一般要求5年以上跨境电商销售经验,3年以上带领跨境电商销售管理团队的成功经验;熟悉从产品开发到销售到客服的整个运营;
2.团队的搭建及管理,人员需求规划和合理安排,做好团队员工的面试、培训及考核;
3.熟悉跨境电商平台规则与政策;熟悉进出口贸易、仓库管理、物流、跨境电商的运作;
4.思维敏捷、领悟能力强、精力充沛;具有良好的职业操守,敏锐的市场判断力和信息分析能力;
5.制定团队销售计划、协调指导销售团队目标的制定,指导和监督团队细分工作的执行,实现高效运作;
6.拥有优质供应链资源;定期进行市场调研和竞品分析,准确判断产品趋势,参与开发有潜质的产品;
7.分析Amazon各账号销售数据,控制产品风险,拟定Amazon合理的产品上架计划,提高产品销量和排名;
1.具有丰富的亚马逊团队管理经验,具有非常敏锐的Amazon品牌化运营思路和相对丰富的实战经验;
2.优秀的管理领导能力,系统规划能力,执行力,较强的商业意识及谈判技巧,开拓能力强;
3.具备优秀的市场判断能力、营销策划能力和有较强的数据分析能力,善于从平台及竞品数据中发掘问题,明确下一步运营策略;
4.具备优秀的运营分析、业务推广能力,积极主动,条理清晰,有强烈的责任感,勇于承担责任、能够承受较大的工作压力;
通过对以上岗位及能力要求的分析,我们知道亚马逊运营经理实际是一种中高层角色。负责整个团队的搭建及人员的培养,这时候已经属于公司的核心人员。能力越大,责任越大就是形容亚马逊运营经理的最好说法。
建议还对亚马逊运营的前途感到迷茫的小伙伴,去对照一下文章中提到的岗位要求及能力要求,努力提升自己的能力,按照上面的岗位标准及能力标准去要求自己。总有一天你会成为一名优秀的公司核心骨干。甚至能够自己当家作主,自主创业,闯出自己的一片天。