肇庆公考面试范文推荐5篇思维导图

以为你会等我

2023-05-09

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肇庆公考面试范文推荐5篇

肇庆公考面试范文第一篇一、背景材料1.群众保护和传承的意识不足2. 非遗文物遭破坏，非遗传承和保护缺乏载体3.年轻人不了解，国外文化的冲击4. 非遗人才青黄不接，传承人不足，无人可传5.传承人员水平不足6.一些非遗能收益好、发展好，一些民间文学、音乐面临资金不足7. 一些地区对非遗过度商业化，甚至对非遗物质文化篡改8...

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思维导图大纲

肇庆公考面试范文第一篇

一、背景材料

1.群众保护和传承的意识不足

2. 非遗文物遭破坏，非遗传承和保护缺乏载体

3.年轻人不了解，国外文化的冲击

4. 非遗人才青黄不接，传承人不足，无人可传

5.传承人员水平不足

6.一些非遗能收益好、发展好，一些民间文学、音乐面临资金不足

7. 一些地区对非遗过度商业化，甚至对非遗物质文化篡改

8.缺失

9.宣传内容、形式单一

10. 政府重申报，轻保护，对于后续文物保护不够重视

11.财政资金不足

二、任务

1、从11个选项中选择三项问题，并说明理由，

2、确定3项问题，然后就每个问题提出1~2条措施

三、要求

1.阅读材料和思考问题10分钟;

2.考生按考号从小到大依次就任务进行个人陈述，每人时间3分钟;

3.小组成员就任务进行讨论，达成一致意见，讨论时间9人50分钟。(6-7人40分钟)

4.考生按照考号从大到小依次进行总结陈词，每人时间为2分钟。

肇庆公考面试范文第二篇

面试考场内提供物品

(1)草稿纸：每人提供一张

(2)笔：每人提供一支

(3)桌椅摆放：一字型，稍微带一点点弧度

(4)钟表/计时器：有，电子计时器，每人桌上一个

(5)题本：没有明确说明，但是考生勾画以后没有影响分数

引导语：类模拟时的内容;有特殊说明，例如"不能举手表决"等;每个阶段的过渡考官有引导。

考官情况

(1)考官人数：没数，至少8个，还有另外一两个坐在讲台上维持秩序和引导入场的考官。

(2)特殊情况：考官全程非常严肃。

经验分享

1.不要冷场，过程中要进行充分的讨论，讨论过程中可扣紧了开头确立的选择标准。

2.一是要有大局意识和领导能力;二是要自信，与考官和组员进行眼神交流。

肇庆公考面试范文第三篇

(1)要谦虚谨慎。面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人，其中不乏专家、学者，求职者在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚实的好印象。

(2)要机智应变。当求职者一人面对众多考官时，心理压力很大，面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断，随机应变，能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。首先，要注意分析面试类型，如果是主导式，你就应该把目标集中投向主考官，认真礼貌地回答问题;如果是答辩式，你则应把目光投向提问者，切不可只关注甲方而冷待乙方;果是集体式面试，分配给每个求职者的时间很短，事先准备的材料可能用不上，这时最好的方法是根据考官的提问在脑海里重新组合材料，言简意赅地作答，切忌长篇大论。其次要避免尴尬场面，在回答问题时常遇到这些情况：未听清问题便回答，听清了问题自己一时不能作答，回答时出现错误或不知怎么回答的问题时，可能使你处于尴尬的境地。避免尴尬的技巧是：对未听清的问题可以请求对方重复一遍或解释一下;一时回答不出可以请求考官提下一个问题，等考虑成熟后再回答前一个问题;遇到偶然出现的错误也不必耿耿于怀而打乱后面问题的思路。

(3)要扬长避短。每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格上还是在专业上都是这样。因此在面试时一定要注意扬我所长，避我所短。必要时可以婉转地说明自己的长处和不足，用其他方法加以弥补。例如有些考官会问你这样的问题："你曾经犯过什么错误吗?"你这时候就可以选择这样回答："以前我一直有一个粗心的毛病，有一次实习的时候，由于我的粗心把公司的一份材料弄丢了，害的老总狠狠地把我批评了一顿。后来我经常和公司里一个非常细心的女孩子合作，也从她那里学来了很多处理事情的好办法，一直到现在，我都没有因为粗心再犯什么错。"这样的回答，即可以说明你曾经犯过这样的错误，回答了招聘官提出的问题，也表明了那样的错误只是以前出现，现在已经改正了。

(4)显示潜能。面试的时间通常很短，求职者不可能把自己的全部才华都展示出来，因此要抓住一切时机，巧妙地显示潜能。例如，应聘会计职位时可以将正在参加计算机专业的业余学习情况"漫不经心’地讲出来，可使对方认为你不仅能熟练地掌握会计业务，而且具有发展会计业务的潜力;报考秘书工作时可以借主考官的提问，把自己的名字、地址、电话等简单资料写在准备好的纸上，顺手递上去，以显示自己写一手漂亮字体的能力等。显示潜能时要实事求是、简短、自然、巧妙，否则也会弄巧成拙。