今年来,街道党工把党建工作摆在重要位置,坚持把提高基层党建工作水平,服务工作局作为重要措施来抓。
1、重视发展党员工作。20xx年,街道已发展党员5名,35岁以下3人,"两新"组织2人,参加第二期发展党员培训班9人,按计划完成今年的发展党员工作。6月,街道组织社区、经合社书记及发展党员工作人员进行发展党员工作培训,分发《发展党员工作手册》,进一步提高了社区干部对新发展党员工作细则的了解,提高工作业务。
2、顺利完成党组织换届。街道党工严格按照党组织换届程序及时序进度要求,认真做好社区党组织换届工作,街道11个社区党组织于7月12日全面且顺利完成社区党组织换届工作。此次社区党组织换届,共选出新一届社区党组织员55人,其中男7人,女48人,专以上学历38人,占,本科以上学历11人,占20%,35岁以下13人,占,超出社区党组织换届规定的学历和年龄结构的要求。通过,产生新一届的社区党组织班子,配优配齐了社区党组织干部,为社区工作注入新鲜血液,进一步增强社区基层党组织的战斗力。9月底,街道积极组织新一届社区"两"干部参与区组织部组织的社区干部业务培训,通过培训,使"两"干部熟悉业务,提高工作水平。
3、推进"135"党建工作。按照区组织部《关于开展"135"社区党建工作模式实施标准贯彻落实情况自查工作的通知》,街道党工深入基层对社区党组织的"135"软件材料检查指导,使相对薄弱的社区软件材料完善规范。在场所建设方面,街道投入300万推动社区规范化,全面铺开社区"一老、一少、一普"场所建设,目前11个社区"一老、一少、一普"服务场所面积均超过300平方米,并已全部投入使用,场所结合党建元素,成为服务党员群众的新平台。
4、巩固帆党建,落实百日攻坚回头看。加强对帆党支部指导,对已经组建的帆党支部,街道按照"六有"标准加强帆党建规范化建设,指定党建指导员,对党建工作进行指导,并积极指导了xx酒店、xx有限公司党支部发展党员材料不规范等问题。街道党工通过走企业,摸底辖区帆企业89家,社会组织21家。今年,在街道与企业的积极沟通下,xx物业有限公司、xx妇产医院有限公司建立起党支部,目前街道共有"两新"党组织19家,另外还有两家有望成立党支部的企业,我们正积极跟进中。