为巩固我市文明单位创建成果,全面提高广大干部职工的思想道德修养和文明素质,结合我局实际,特制定如下方案。
坚持"贴近实际、贴近生活、贴近群众"目标,以社会主义核心价值体系建设为根本,通过建设"道德讲堂"普及道德理念、讲述道德故事、弘扬道德精神,展示道德力量,不断提升全局干部职工社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德。
1、"讲"。讲述道德故事,讲述发生在身边的、体现民族传统美德、优秀革命道德与时代精神的典型示例。
2、"听"。组织听取道德模范、身边好人的先进事迹宣讲,听取专家学者关于道德建设方面的专题报告。
3、"读"。通过诵读经典道德篇章,温习中华民族传统美德,巩固思想道德教育。
4、"选"。开展道德模范、身边的好人评选活动,推荐选取一批思想道德建设先进典型。
5、"送"。发动"送爱心"、"送祝福"等活动,以实际行动支持道德建设。
1、建立"道德讲堂"。依托局八楼会议室,建立"道德讲堂"宣传教育阵地,每星期五下午组织干部职工或干部职工自发走进"道德讲堂"进行修身律己。
2、开展"道德文明行"活动。通过张贴宣传画、宣传牌,规范干部职工文明言行,收集道德箴言,举办道德宣传展等形式,浓厚局机关道德文明氛围。
3、评选文明科室。开展文明科室评选活动,主要对各科室任务交办、制度落实、作风过硬、服务到位、室内清洁、遵纪守法等方面进行考评,以加强对科室文明的监督、规范。
4、深入推进志愿服务活动。动员全局干部广泛参与到"学雷锋志愿服务队",每月开展一次主题活动,不定期开展扶贫帮困、文明督导、关爱未成年人、关爱弱势群体、水资源水环境保护等志愿服务活动。
5、发起文明网络传播。广泛发动干部职工利用业余时间运用微博、QQ群等网络传播渠道,积极传播文明风尚,宣传本单位精神文明创建工作,展示职工、群众文明风采,并积极向岳阳市文明网反馈本单位创建活动动态、信息、经验和成果。
6、树立先进典型。通过"身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教育身边人",及时发现、培养、宣传、推荐一批身边好人和道德模范,彰显道德的力量。
1、加强组织领导。成立"道德讲堂"活动工作领导小组,由局党组书记、局长骆岳梨同志任组长,党组副书记、副局长皮梅芳同志任副组长,各科室单位负责人为成员,下设办公室,办公室设人事科。
2、注重活动实效。各科室要从实际出发,围绕中心任务,将"道德讲堂"建设与本职工作、文明创建、创先争优等活动紧密结合起来,综合利用各类已有的主题活动,精心设计具有自身特色、易于开展的活动载体,丰富活动内容和活动形式,寻找道德建设与推动工作的结合点。
3、做好监督管理。"道德课堂"是文明办的一项重要考核内容,各科室要提高要求、加强组织、认真总结,做好对自身的约束和考评,通过活动开展,将"道德课堂"进一步深入推进。