中介招人的工作描述范文通用5篇思维导图

失落感

2023-05-09

浏览量: 3

中介招人的工作描述范文通用5篇

中介招人的工作描述范文第一篇工作时间：2007-10到2011-10公司名称：简历本信息技术有限公司 | 所在部门：地产猎头部 | 所在岗位：猎头顾问（房地产、商业地产）工作描述：全面负责公司地产项目业务部门的猎头服务；擅长挖掘客户真正需求、寻求最佳人选。

树图思维导图提供《中介招人的工作描述范文通用5篇》在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对《中介招人的工作描述范文通用5篇》进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：bb89b861256c25d60075926cd49c1bbe

思维导图大纲

中介招人的工作描述范文第一篇

工作时间：2007-10到2011-10

公司名称：简历本信息技术有限公司 | 所在部门：地产猎头部 | 所在岗位：猎头顾问（房地产、商业地产）

工作描述：全面负责公司地产项目业务部门的猎头服务；擅长挖掘客户真正需求、寻求最佳人选。成功操作过高管职位（如城市公司总经理、商业地产公司总经理等）、各技术专业口职位（如工程副总、规划副总、酒店工程副总、建筑师、室内设计师、酒店精装工程师等）……同时积极担任公司的培训讲师，主讲多次行业经验课程。上海谷正是华东区知名猎头公司。作为公司最早入司的员工，一路见证了公司从最初的创业期到接下来的鼎盛期；且作为公司的资深及核心骨干，在几次关键的战略决策转折上发挥有力作用，积极推动了公司的进一步高效循环发展，并取得了卓越的成果。所获业绩:2009年公司全年个人业绩排名第一2010年公司全年个人业绩排名第一、综合排名第二2010年入围我司合作重点客户（万达集团）年终评选最佳个人猎头名单（此奖项是万达集团针对各合作伙伴设立的单人综合奖项，极有代表性。我司共有两位顾问入围）

中介招人的工作描述范文第二篇

岗位要求

1. 大专及以上学历；

2. 有猎头、房产中介公司或房产电商公司招聘经验；

3. 优秀的管理、社交、谈判技巧，可有效拓展维护招聘渠道；

4. 熟悉人力资源管理相关业务，掌握人力资源规划与配置方法、职位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技巧；

5. 熟悉校园招聘、专场招聘、外籍人员招聘等各类项目型招聘方法并能亲自推动甚至负责；

6. 有激情，能承受住压力，有梦想，不断挑战自己，追求创新。

xxxx地产招聘，

xxxx地产招聘，新楼盘分销人员数名

工作地点：XXXX

待遇：底薪XXXX，有提成

要求：1、男女不限、形象气质佳，有房地产销售经验者优先

2、语言表达流利，思路清晰

3、工作认真，能吃苦耐劳.

中介招人的工作描述范文第三篇

招聘文案

方案设计：

岗位职责：

1、能独立带项目:负责项目的前期规划，方案创作，方案优化，施工图交接；

2、参与从方案至施工图阶段以及后期软装配饰的全案设计；

3、参与项目方案设计投标的述标或方案会，全面介绍设计成果；

4、负责完成方案后期现场的协调配合工作。

任职资格：

1、建筑学、室内设计专业大专及以上学历；

2、较强的方案设计及创新能力，负责公司所属重要项目的创意方案设计工作；

3、对项目设计进行综合、整体控制，完成各阶段的客户确认工作；组织、协调项目小组成员完成设计任务，包括总图、方案表现及深化、等工作；

4、优秀的手绘能力，且熟悉各种设计软件，如Autocad，天正，photoshop, sketchup等；

5、5-10年以上建筑设计或大型酒店、餐饮及会所室内设计经验，熟悉国内建筑设计规范，有大型设计院工作或海外学习经历者优先；

6、优秀的团队合作、项目管理及语言表达能力。

软装配饰设计助理

岗位职责：

1.有一定软装设计经验，配合设计师完成室内整体配饰方案及报价多工作； 2.丰富公司产品资料库并进行有序管理，协助对项目各项信息进行整理、归档； 3.完成设计师交给的临时性任务，并及时向上级汇报工作结果。

任职资格：

1.美术或艺术设计相关专业大专以上学历，具有较好的审美水平及艺术素养，热爱室内配饰设计工作；

2.工作认真负责，具有高度的工作责任心和很强的敬业精神，跟进并处理项目所有材料方面问题，思维清晰，工作条理明确；具有较好的团队合作精神；

3.一年以上软装配饰工作经验；对、布艺、装饰品等有均有一定了解；对设计材料产品审美方面具备较高敏感度，对颜色搭配有独到见解，能掌握好设计格调并协助设计师挑选符合设计格调的材料产品；

4.熟练掌握cad, ps, ppt, excel等相关工作软件；

5.参与完成酒店、会所、样板间、餐饮类等项目工作经历者优先。

办公室主任

岗位职责：

1、内部行政管理：

1）起草总经理和公司管理层所需的相关重要文件，协助制定、监督、执行公司各项行政规章制度； 2）负责组织制定行政工作发展规划、计划与预算方案，公司日常行政事务工作的监督管理； 3）指导、协助相关管理类部门处理行政事务，及撰写部门对内、对外的文书、函件及报告； 4）负责公司级重要活动和重要会议的组织与协调工作； 5）处理上级交办的其他事宜；

2、公司行政计划：

1）组织执行公司管理制度，督促检查制度的贯彻执行； 2）指导或监督行政文员、秘书的日常工作；

3、总务后勤管理：

1）制定公司办公费用预算，监督办公用品的采购、管理、发放； 2）协助上级拟订行政后勤工作计划；