好的简历不仅要有精美的外观，更掌握好内容的写作，无内容的简历不会吸引人的。我们要注意以下几点。
1：简历首先要真实可靠。一定要按照实际情况填写，任何虚假的内容都不要写，不要含有水分，要做到真实客观。不要虚构日期或职务名称来捏照从未有过的社会实践。因为用人单位要想获得真实情况并不困难，而许多单位都将诚实视为第一重要的品质，一旦单位去做背景调查或通过面试发现弄虚作假，那会比你没有从事该项工作更加糟糕，即使才华出众也不会录取。
2：内容要简洁。其实简历内容过多反而会淹没一些有价值的闪光点。而且，一个企业，尤其是大企业每天都会收到很多的简历，工作人员没有那么多的时间很耐心来针对每一份简历都仔细阅读。一般来说，在简历中说明你最想说明的东西即可，不必面面俱到。只需在简历上列出所获得的比较重要的的荣誉。如果企业对你其中说明的莫一项有兴趣的话，会要求你面试的时候带去或通过邮件及面试谈想你进一步获取详细的信息。
3：内容要有针对性。仅仅制作一份"比较普通"的简历，然后给每一个收简历的公司发送一份，结果是这些简历最有可能就是泥牛入海、毫无音讯。要知道，面对不同的公司，不同的岗位，永远只投递一份简历，这样的简历是最不受招聘单位的欢迎。比较好的做法是，在充分了解每一个公司基本情况下以及每一个职位具体要求的前提下，针对不同的公司和申请职位的不同在修改，适当表达对招聘单位的关注和兴趣，以及对企业目标以及单位需求情况的了解，这让别人会感到你的诚意和坦白引起招聘人的注意和好感，你的简历自然而然的鹤立鸡群。求职上一定要注明求职的职位。每份简历都要根据你所申请的职位来设计，突出你这方便的优点，不能把自己说成是一个全才，任何职务都适合。一份合格的求职简历应该是目标填写清晰明确，所有内容都应有利于你应聘职务。
4：简历书写不要过分谦虚。简历中不要弄虚作假并不等于把自己的一切，包括弱项都要写进去，有的求职学生在简历上写到：我刚刚进入社会，没有工作经验，愿意从事贵公司任何基层工作。这也是过分的谦虚的表现，会让招聘者认为你什么职位都适合，其实也就是什么职位都不适合。记住，自信但不自夸，充分准确的表达你的才能即可，不可过分浮夸，华而不实。
