三区人才支持工作总结(通用5篇)思维导图

色色熊

2023-05-09

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三区人才支持工作总结(通用5篇)

三区人才支持工作总结第一篇根据庆阳市科技局的要求，结合本人的特长和庆阳苹果产业的发展状况，对合水县主要苹果乡镇进行现代苹果技术培训和技术指导，包括标准化建园、花果管理、精准化施肥、省力化修剪和无公害病虫害防治等方面，现将本年度的工作汇报如下。

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思维导图大纲

三区人才支持工作总结第一篇

根据庆阳市科技局的要求，结合本人的特长和庆阳苹果产业的发展状况，对合水县主要苹果乡镇进行现代苹果技术培训和技术指导，包括标准化建园、花果管理、精准化施肥、省力化修剪和无公害病虫害防治等方面，现将本年度的工作汇报如下。

一、服务内容及目标

1、服务内容

根据庆阳市科技局的要求，结合庆阳苹果产业的发展状况，对合水县主要苹果乡镇进行现代苹果技术培训和技术指导，包括标准化建园、花果管理、精准化施肥、省力化修剪和无公害病虫害防治等方面。

2、服务目标

通过一年的技术服务，使合水县主要苹果生产乡镇进行标准化建立矮化苹果示范园，部分果农能够掌握现代苹果生产技术，果品的质量有了明显的提高，果农的经济收入有了很大的回报。建立标准化示范园3处，面积达200亩以上。

二、主要工作成绩

1、指导合水县店子乡苹果园标准化管理

今年7月份和9月份，我到合水县店子乡部分果农的苹果园进行了实地现场指导，指出果园管理中存在的问题，让果农及时进行了纠正，减少了损失。

2、技术培训

结合苹果的生产季节，利用果农的农闲时间，及时对部分乡镇的果农进行了果园管理的技术培训工作，讲解了苹果秋冬管理的技术要点，让大部分果农掌握了秋冬苹果园管理的具体细节和技术环节，提高了果农的管理果园的技术水平；在合水县吉岘乡培训果农两期，培训人数达231人次；在合水县农广校培训果农50人次；发放苹果园秋冬管理技术材料200份。

3、结合季节，到合水县店子乡的农民专业合作社指导果园管理工作，并和合作社社员就果园管理技术进行了交流和问卷调查，解答了果农提出的问题。

三、存在的问题

1、作为甘肃省和庆阳市苹果产业体系岗位专家之一，服务地方苹果产业是自己的主要工作之一，但由于服务范围广，仅合水县一个地方来说，在时间方面还没有达到基本要求。

2、签订合同仅半年时间，苹果生产的关键季节已经过去，所以有些工作没有在服务期限内，有些服务内容还没有完成。

四、下年的计划

1、克服困难，保质保量的完成服务内容，指导示范园的技术管理工作，从质量上有所提高。

2、建立苹果技术服务对，服务对人员达到10人左右；主要指导1-2个合作社的苹果生产。

3、继续进行技术培训工作。

三区人才支持工作总结第二篇

近来年，为贯彻省市相关文件精神，使"三区"人才支持计划工作有效开展，我局认真动员部署，充分发挥文化志愿者自身专业特长，选派了21名优秀文化志愿者到甘孜州县乡综合文化站提供服务，为丰富基层群众文化生活，促进"三区"乡镇文化创新工作做出了一定贡献，充分展现了我市文化人才良好的精神风貌。现将我市近两年来"三区人才"支持计划工作总结如下：

一、加强领导，精心组织

二、着眼需求，突出特色

为使帮扶援助工作落在实处，下派人员深入帮扶一线工作岗位，与支援文化骨干进行座谈交流，就服务工作开展调查研究，对工作中存在的问题进行分析，研究解决方案，制定工作计划。例如：市图书馆重点了解了炉霍县图书馆地方文献征集工作，为提升炉霍县县图书馆地方文献征集能力，更好地保存和利用地方优秀文献，市、县图书馆共同讨论对地方文献征集采取的帮扶措施;市文化馆针对丹巴县文旅广体局缺乏舞蹈编导、群众文化活动不活跃的问题，制订了详细的培养方案;从舞蹈编排的基本功入手，通过有针对性的培训，使他们逐步掌握舞蹈编排基本技能，并对声乐、灯光、音响等专业进行进一步提高培训，逐步提高了丹巴县群众文化活动整体水平。安岳县_突出挖掘红色文化、历史文化、优秀民俗文化资源，围绕革命题材、历史文化题材等，帮助新龙县文旅广体局收集、整理、研究非物质文化遗产，开展非物质文化遗产的普查、展示、宣传活动，指导传承人开展传习活动，收到很好效果。

三、真帮真扶，务求实效

三区人才支持工作总结第三篇

（1）、面对我州"立体"气候突出的实际及兰坪的地理环境、气候条件和乌骨绵羊的特点：乌骨绵羊具有适应性强，食性广，耐粗饲，可吃各种杂草、树枝叶、秸秆、秧蔓、牧草等各种粗饲料，该羊生长发育快，个体大的特点，来对乌骨绵羊饲养管理的技术指导和培训。

（2）、根据兰坪绒_适应性较强，在海拔1000-3000米的地区能正常生长繁殖患病较少，但幼雏体小，体质弱，抗逆性差，耐热性强。兰坪绒_胆小，一有异常动静即会造成鸡群受惊，影响生长发育和产蛋的生理与特点,结合本地本场的实际情况对兰坪绒毛种鸡的饲养管理和人工孵化技术和疫病防治技术等进行指导和培训。

（3）、根据大约克（大白猪）体型大，繁殖能力强，饲料转化率和屠宰率高以及适应性强，分布最广的主导瘦肉型猪种的特点，在饲养水平较差的地区，体型变小或腹围增大。在良好饲养条件下，大约克夏后备猪生长发育较迅速，6月龄体重可达100公斤左右。通过这些特性进行饲养管理和疫病防治的技术指导培训。

(4)、根据汉普夏猪性情活泼，稍有神经质，产仔数较少，平均约9头，但仔猪硕壮而均匀。母性良好。据多品种杂交试验比较结果，用汉普夏猪为父本杂交的后代具有胴体长、背膘薄和眼肌面积大的优点和汉普夏猪具有瘦肉多、眼肌面积大、背膘薄等特点。在三元杂交中，以汉普夏猪作终端父本，有很好效果。但汉普夏猪与其他瘦肉型猪相比生长速度慢、饲料报酬稍差，酸肉基因频率高这些特点制定了相应的技术指导和培训尽量克服这些缺点，筛选出适合市场需求的优良杂交组合。制定了相应的饲养管理指导方案的技术措施进行指导和培训。

（5）、根据努比山羊性情温顺，采食范围广，适应性强，和杂交改良努比山羊具有体格大、生长快、泌乳性能好等优点。在本养殖厂制定了饲草主要是野生牧草、稿杆和人工种植牧草；补饲的精料以玉米、小麦、麦麸为主，适当添加饲料添加剂的饲养方法和每年打两次预防针，按季节驱虫、的饲养管理方式进行指导培训。

三区人才支持工作总结第四篇

经过一年到群兴牧业开发有限责任公司的"三区"科技服务工作，将自己在书本上学到的专业知识应用到实践中去指导和服务企业，并经过自己辛勤的付出和不断的努力使该企业所养殖的畜禽质量和数量上都有所提高，同时也取得较好的经济效益和社会效益。

（1）、种绒毛种鸡孵化率达到78%，先后出售绒_种蛋和商品蛋6000多枚，脱温绒_2500多只，商品绒_700多只。该场的兰坪纯种绒毛种鸡的成活率、产蛋率、种蛋受精率和孵化率均有所提高。产蛋率由原来的82%提高到90%，种蛋受精率由原来的73%提高到81%，受精蛋孵化率78%提高到80%。对绒毛种鸡保种扩繁工作取得了良好的成效，经济效益和社会效益均得到提高。

（2）、乌骨种绵羊年存栏达到164只，年出售提供养殖户乌骨种绵羊56只，商品羊28只，对乌骨种绵羊的保种扩繁工作取得了良好的成效，经济效益和社会效益均得到提高。

（3）、努比种山羊存栏达到124只，年提供养殖户努比种山羊36只，努比种山羊存栏率和商品率都有所提高。

（4）大约克夏种猪存栏达到67头，年提供养殖户纯种公猪120头，二元杂交母猪35头，出售商品猪70头，在兰坪八个乡镇推广人工授精1200窝。对兰坪县商品猪的养殖业做出了较大的贡献。

（5）、汉普夏种猪存栏达到59头，年提供养殖户纯种公猪93头，二元杂交母猪32头，出售商品猪65头，在兰坪八个乡镇推广人工授精1143窝。对兰坪县商品猪的养殖业做出了较大的贡献。

三区人才支持工作总结第五篇

为贯彻落实党的十八大精神，根据中央组织部、国家科技部等五部门《关于印发的通知》(国科发农〔2014〕105号)的文件精神，我被选派到榆林百川生态农业有限公司，开展现代农业园区种(水稻栽培)、养(稻田养蟹)、加(大米加工)技术指导及其技术宣传和培训工作，取得了较好的经济和社会效益。现将工作总结如下：

(1)主要工作思路。21世纪初，是中国由传统农业向现代农业跨越、实现全面建设小康社会这一宏伟目标的关键时期，为促进中国农业科技的跨越式发展，充分发挥科学技术是第一生产力的作用，知识、体制、技术、资源的有效整合是新阶段农业发展的必然要求。为此，我的工作思路主要是面向现代农业要求，把超前的现代农业理念、先进的农业技术、高效的农业装备、科学的产业管理模式带入企业并在企业应用和总结提高。

(2)采取的主要措施。一是沉下心扎根企业，与农业企业和农民直接见面，使现代管理理念和科学技术直接到企业、良种良法直接到田、技术要领直接到人，培养一批观念新、技术强、留得住的农民科技人员，加速农业科技传播，加快农业科技成果转化应用、促进农业产业发展和农业增产增收。二是推广七项技术，即：稻田养蟹技术、有机稻栽培技术、规模化生产技术、现代机械化作业技术、标准化产业技术、专业化管理技术、商品化经营技术。三是办好技术培训班。

(3)培训工作落实情况。以榆林百川生态农业有限公司基地，在田间地头开展观摩式技术培训，在室内利用现代影像工具系列的传授农业科技基础理论和基本技能，共举办各类培训会3场(次)，培训农民200多人(次)，发放技术资料500多份。

(5)工作中遇到的问题：一是缺乏工作经费;二是在单位考勤、考核中存在不衔接问题;三是把项目或者科技成果带到工作地进行推广存在一定问题。

(6)关于进一步推进相关工作的建议;希望支持创建三区人才创业示范基地，形成科技产业创业链，协助企业和三区人才开展产业链推广，促进科技要素带动资金、人才、信息、管理等生产要素向产业聚集。同时要进一步完善"三区"支教政策措施。对在支教工作中认真踏实、业绩突出的人员，按照相关规定，在职称晋升、评优选模、绩效分配等方面给予更多倾斜照顾。

(7)下一步工作思路及计划。

一是帮助公司确立和培育公司文化、经营理念、发展战略、管理模式等软实力;

二是继续深入推进"八项产业技术"，使其发挥更大的经济和社会作用;

三是积极办好技术培训班，使更多的农民掌握到更新更先进更实用的农业技术。

三区人才支持计划个人工作总结

1、思想方面

首先，我带着愉悦、积极的心态参与这次支教工作，并在支教过程中，坚定不移的落实上级的教育政策和文件精神，努力完成一名人民教师应尽的责任与义务，力争做一名优秀的支教教师;尊重学生、爱护学生、在平等的基础上积极与学生交流，做一名"传道、授业、解惑"的践行者，积极配合学校领导之间实现校际间的优势互补;在讲台上，努力做一名学生学习的引导者，在课余时间，做一名合格的、学生喜爱交流的老师。

2、工作方面

新质生产力视阈下储能科学与工程专业创新人才培养机制思维导图