疾控中心招聘计划方案范文优选5篇思维导图

心不动则不痛

2023-05-09

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疾控中心招聘计划方案范文优选5篇

疾控中心招聘计划方案范文第一篇二、抓队伍建设，增强廉政建设和纪律作风建设。定期举行以法律法规学习、岗位知识、廉政教育为主题的学习例会，积极安排人员参加市食品药品监督管理局召开各类业务培训，不断强化干部队伍廉政建设和纪律作风建设，确保中心工作任务落实到位。三、突出重点，整治辖区内食品药品突出问题。

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思维导图大纲

疾控中心招聘计划方案范文第一篇

二、抓队伍建设，增强廉政建设和纪律作风建设。定期举行以法律法规学习、岗位知识、廉政教育为主题的学习例会，积极安排人员参加市食品药品监督管理局召开各类业务培训，不断强化干部队伍廉政建设和纪律作风建设，确保中心工作任务落实到位。

三、突出重点，整治辖区内食品药品突出问题。在食品领域，继续围绕重点场所、重点品种开展专项整治；在药品领域，以学幼机构医务室规划化管理和医疗机构药房药库规范化管理为重点开展专项行动；严厉打击各类食品药品违法行为，不断拓宽执法办案类型。

四、狠抓落实，推进专项整治工作常态化。以高标准、高要求，将文明城市迎复检、基本服务均等化等专项工作与日常监管相结合，推进专项整治工作常态化。

五、开拓思路，建立健全长效工作机制。一是充分发挥食品安全综合协调职能，深化多部门多层级协作机制，建立常态化工作联系。二是加强建章立制工作，建立健全机关工作制度，规范和完善内部运行机制，推进机关各项工作又好又快发展。

七、完成区委、区管委会和市食品药品监督管理局交办的其他工作。

疾控中心招聘计划方案范文第二篇

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（五）聘用

根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟聘人员并进行公示，公示时间为7个工作日。

2022年应届毕业生办理聘用审批手续时须提供毕业证书，不能按时毕业或不能取得岗位要求的学历的，取消聘用资格。

聘用人员确定后，由用人单位及时到有关部门办理相关手续并与新聘人员签订聘用合同。聘用人员属初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期参照国办发〔2002〕35号文执行。试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满，由用人单位予以考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续；不合格的，由用人单位和主管部门提出解聘意见，到聘用审批机关备案。

四、组织实施及信息查询

本次招聘工作在市人力资源和社会保障局的监督指导下，由市卫生健康委员会与用人单位统一组织实施。

近年来，发现社会上个别不法分子借事业单位公开招聘工作人员之机搞诈骗活动，望广大考生提高警惕，不要相信社会上的虚假及欺诈信息，以免给个人造成损失。

五、纪律要求

本方案由市卫生健康委员会负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

疾控中心招聘计划方案范文第三篇

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1.笔试

（1）笔试科目。笔试科目包括《职业能力测验》、《卫生类专业知识》两科，每科满分均为100分。

（2）时间安排。笔试时间为2022年7月16日（周六），具体安排为：

上午9：00—10：30《职业能力测验》

下午14：00－16：00《卫生类专业知识》

本次考试在河南省新乡市城区设置考场。应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证。

（3）加分政策。根据省委、省政府有关文件规定享受招聘笔试加分政策的从我市入伍或入学前户籍在新乡的退役大学生士兵报名参加本次招考，笔试成绩加5分（上述人员已在行政事业单位正式就业的不再享受此政策），须在2022年7月8日8：00至11：30，15：00至18：00到新乡市卫生健康委员会人事科（新乡市科隆大道438号908房间）提交有关加分材料，逾期不再受理。

退役大学生士兵加分提供材料：⑴本人有效身份证；⑵本人入伍通知书；⑶本人退伍证；⑷本人符合报名条件的毕业证。

（4）笔试总成绩计算：笔试总成绩＝职业能力测验成绩×30%＋卫生类专业知识成绩×70%＋政策加分。