(一)切实加强专业教学软、硬件的建设。加强教学工作的领导和管理,建立一套较为完整的专业教学文件体系,本着"够用"与"实用"的原则,用有限的资金合理配置实验实训设备。
(二)改革课程体系,制订具有中职特色的教学计划。理论以"必需、够用"为度,突出"适用性"和"针对性",不强调理论的系统性,在课程设置上坚持以文化课为基础、以专业课为主体、以实习操作为重点,侧重于基本理论实践的指导和应用。
(三)加强和突出实践教学环节。加大实践环节在教学计划中的比重,实践课时应占总课时的50%以上。在实验、实训场所解决"应会"的技能掌握。
(四)改革理论教学内容。在讲授专业知识的同时,还要加强敬业精神、专业能力等综合职业素质的培养。一方面教学内容应讲究"实用",对所开设的课程要删繁就简,削枝强干。课程所教授的内容,重点应放在与实践有紧密联系的知识点上。
(五)课堂教学与现场教学相结合。打破以往理论教学与实践技能脱离的模式,把专业教学的环境突破到课堂、校内实验实训室和企业生产现场三个场所。采用多媒体等现代教学手段,并带领学生到实验室、车间实际参观,辅以现场教学的防护法,增强学生的感性认识,以提高学生的学习积极性和效果。
(六)突出职业技能培养特色。实行技能证书与毕业证书结合的双证书或多证书教育,课程教学与职业技能培训相结合。
(七)切实加强校企合作下的人才培养模式。安排学生进行岗位实训和顶岗实习,解决学生就业问题。
(八)加强"双师型"师资队伍的建设。有计划地组织专业教师到企业进行岗位实习和见习,根据教学需求进行实战培训。同时从企业中招聘有丰富的现场经验、组织能力强的专业技术人员充实教师队伍。
(九)组织教师认真学习现代教育理论推进教学模式、教学方法改革。逐步形成并推行以导向为主的教学模式。
1、模拟(仿真)教学法:在一种人造的情境或环境里学习某职业所需的知识、技能和能力。
2、案例教学法:通过案例分析和研究,达到为今后职业作准备的目的。在分析过程中,学习者自己提出问题,并自己找出解决问题的途径和手段,从而培养学生独立分析和处理问题的能力。
3、项目教学法:将一个相对独立的项目,交由学生自己处理。信息的收集,方案的设计,项目的实施及最终的评价,都由学生自己负责。学生随着该项目的进行,了解并把握整个过程及每一环节中的基本要求。