五员议事工作计划(推荐9篇)思维导图

凉笙微凉

2023-05-09

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五员议事工作计划(推荐9篇)

五员议事工作计划第一篇组长：王琴街道党工委书记副组长：张金街道党工委副书记、政法委员成员：李梦婕街道党政办副主任李姗姗街道宣传干事杜春丽街道民政办主任揭梦炎街道综治干事谌荆华街道应急管理中心副主任靳华龙泉派出所教导员陈云才龙泉财政所所长郑羽葳龙泉司法所负责人...

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思维导图大纲

五员议事工作计划第一篇

组长：王琴街道党工委书记

副组长：张金街道党工委副书记、政法委员

成员：李梦婕街道党政办副主任

李姗姗街道宣传干事

杜春丽街道民政办主任

揭梦炎街道综治干事

谌荆华街道应急管理中心副主任

靳华龙泉派出所教导员

陈云才龙泉财政所所长

郑羽葳龙泉司法所负责人

张于洪千佛洞社区党总支书记

王冬琴土门巷社区党委书记

刘奕阳东宝山社区党委书记

刘玲南台社区党委书记

陈峥嵘白云楼社区党委书记

荣昊北门社区党委书记

查曦金虾河社区党总支书记

龚学张凤台社区党委书记

黄红梅龙山社区党委书记

帅立丽白龙社区党委书记

舒丽西门社区党总支书记

黄玉梅南门社区居委会主任

王雯雯团结社区党委书记

朱晓蓓塔影社区党总支书记

曾丽天鹅池社区党支部书记

左家玉龙泉社区党支部书记

领导小组下设办公室，办公室设在平安办，张金同志兼任办公室主任，揭梦炎同志兼任办公室副主任，负责日常工作。

五员议事工作计划第二篇

（一）实行积分管理。采采取积分管理与现实表现评议相结合的方式，加强对"五员议事"成员管理。将"五员议事"成员单列为社区积分制管理对象，制定《"五员议事"积分事项及分值指导标准》。社区综治主任负责采集记录"五员议事"成员履职积分，按"成员自行申报、综治主任初审、社区党组织书记审核"的流程"一事一积分"，以"社区工作人员"类"其它自定义行为"项录入社区积分制管理信息系统，每月公示积分情况。积分情况作为年度考核的重要依据，各社区"两委"每半年开展一次"五员议事"成员履职评议，年底根据成员年度积分进行考核，对全年积分不足 360 分或评议不合格的成员解除"五员"身份。"五员议事"成员还要以普通居民身份积分，参加社区积分分享奖励活动，示范带动居民积极参与社区社会治理积分制管理。

（二）规范日常工作。规范"五员议事"工作牌、日志本和工作台账样式，街道统一制作配发，"五员议事"成员需亮明身份、挂牌上岗。"五员议事"小组实行坐班制，工作日期间成员轮流到"五员议事"工作室坐班；实行例会制度，"议事长"每周召集成员集中议事，社区"两委"月例会邀请"议事长"列席，并听取工作汇报。

（三）落实工作保障。各社区"两委"每半年按 1000 元标准给予"五员议事"成员必要的交通费、通讯费补助；年底实施"五员议事"积分专项奖励，根据成员年度积分排名和履职评议情况，评定基本合格、合格、优秀 3 个等次（优秀等次人数不超过 20%），按等次给予成员价值 600-1000 元的物资奖励。

（四）组织业务培训。街道和各社区要采取专门培训和以会代训相结合方式，定期对"五员议事"小组成员开展党的政治理论、法律法规、惠民政策、矛盾纠纷调解、应急救援等基础业务知识培训，不断提升工作能力和服务水平。

五员议事工作计划第三篇

（一）进一步抓实党的建设。深入学习宣传贯彻_新时代中国特色社会主义思想，精心组织开展好党史学习教育。持续加强党建工作人员业务培训，并积极开展各类交流学习。进一步扩大"红色商圈"等党建品牌的影响力，推广延展"红色物业"，以党建引领物业管理，共享社区物管资源，提升物业服务水平。严格落实"三会一课"制度，促进党建工作与中心工作深度融合发展。

（二）进一步做好疫情防控。按照疫情防控各阶段实际要求，进一步发挥主体责任，抓好重点地区回荆管控，切实做好"外防输入、内防反弹"各项工作。

（三）进一步抓好经济工作。紧盯园区两大主导产业，全力抓好招商引资信息收集，实行党政主要领导每月出门招商一次机制，力争招商引资再出成绩。进一步做好社零额、固定资产投资等数据的调度，确保超额完成年度目标任务。

（四）进一步推进社区建设。认真做好社区"两委"换届工作，按照选优配强社区"两委"班子的要求，严把选人用人关口。进一步建立健全和完善社区居委会的各项规章制度，充分发挥居民自治作用和居务监督委员会的监督作用。进一步探索实现居民自治的新载体和新途径，使社区居委会的民主自治更趋民主化、制度化、规范化。有效发挥红色物业、下沉党员的作用，完善各类组织运行机制、服务机制，充分发挥社区在治理、服务中的积极作用。继续推进白龙、白云楼社区居家养老服务驿站阵地建设。

（六）进一步深化平安创建。严格执行例会制度，做好日常矛盾纠纷排查，综合运用群众调解和司法调解的方式，充分发挥法律顾问、社会志愿者等多方面的作用，最大限度地整合社会资源参与化解矛盾纠纷。加大禁毒宣传教育工作，落实社区矫正人员、刑满释放人员及易肇事肇祸严重精神障碍患者管控，切实摸清底数，掌握现实情况。进一步探索社区社会治理积分制管理新模式，认真谋划，总结经验，突出特色，在打造积分示范社区下功夫，提升社区的社会治理能力。

（七）进一步增进民生福祉。深入推进"放管服"改革，在各社区全面推行"错时制"和"值班制"，着力解决服务群众"最后一公里"的难题，大力提高政务服务水平及服务效率。持续做好城市低保、社会救助、养老、就业、优抚、住房保障等工作。贴近群众组织好社区文化节活动，满足社区群众精神文化需求。

五员议事工作计划第四篇

（一）宣传发动阶段（4月20日前）。街道和各社区制定实施方案，逐级召开"五员议事"工作动员会，广泛宣传发动。

（二）试点推进阶段（4月21日至7月31日）。街道选取金虾河、塔影、天鹅池、东宝山、南门5个社区开展"五员议事"工作试点，组建"五员议事"小组，打造"五员议事"工作示范社区。

（三）全域推进阶段（8月1日至10月31日）。在总结完善试点经验基础上，在所有社区推行"五员议事"工作，实现城市社区"五员议事"工作全覆盖。全面完善"五员议事"工作制度和运行机制，实现所有社区"五员议事"工作规范高效实体化运行。

（四）总结提升阶段（11月1日至12月31日）。街道不断探索实践，以"队伍管理规范化、工作开展常态化、运行机制制度化"为标准，不断完善工作机制，进一步加强总结提炼，积极对外宣传、向上推介。各社区要定期向街道综治中心报送工作进展情况，先进典型、特色做法随时报送。

（五）长期推行（2022 年1月1日以后）。所有社区长期推行"五员议事"模式，持续推动"五员议事"与积分制管理深度融合，构建共建共治共享社会治理新格局。

五员议事工作计划第五篇

积分事项

社情民意收集

及时上报社情民意

为社区治理建言献策并被采纳

及时上报安全隐患、突发事件、矛盾纠纷、不稳定因素等信息

及时提供_组织非法聚会、私藏或散发反动宣传品等非法行为信息

及时提供制造传播谣言、非法集资、盗抢骗、黄赌毒等违法犯罪行为信息

及时提供出租房屋人员更新和人员可疑行为、违章建筑等信息

及时提供故意破坏集体或他人财产、破坏文物、制造储藏销售假冒伪劣产品、燃放烟花爆竹等信息

协助处置群体性事件

参加各类突发事件救援

政策法规宣传

宣传_新时代中国特色社会主义思想、社会主义核心价值观、惠民政策等，帮助发放宣传资料

开展交通道路安全、防电信诈骗、反传销、反_、禁毒、疫情防控等知识宣传

宣讲普法知识，引导群众学法、知法、守法和用法

组织和参加各类百姓宣传活动

五员议事工作计划第六篇

（一）加强组织领导。街道成立"五员议事"工作领导小组，由党工委书记为组长，政法委员为副组长，党政办、平安办、派出所、司法所等相关部门负责人为成员，负责"五员议事"工作的统筹推进。各社区党组织书记为"五员议事"工作第一责任人，具体负责推进"五员议事"工作。

（二）加强经费保障。"五员议事"专项工作经费已被纳入区级财政预算，按每个社区10000元/年标准予以保障。经费由区财政拨付给街道，由街道根据年底工作成效统筹拨付至各社区。

（三）加强督导考核。街道将推行"五员议事"工作纳入社区工作综合目标绩效考核体系，年底进行全面考核。街道成立督导和考核专班，对各社区"五员议事"工作进行检查指导、督办通报、考核验收，推动"五员议事"工作落地见效。

五员议事工作计划第七篇

一是实行积分管理。将"五员议事"成员列为村（社区）积分制管理对象，围绕"五员议事"工作内容，分别制定城、乡"五员议事"积分事项34项、30项，实行"一事一积分"并进行每月公示。"五员议事"成员以普通村（居）民身份积分，并将"五员议事"专项积分同步计入村（社区）居民积分，以计入后的总积分参加村（社区）积分分享奖励活动，示范带动村（居）民积极参与村（社区）社会治理积分制管理。今年，全区共有360余名"五员议事"成员受到区、乡、村表彰奖励。

二是加强工作考核。各村（社区）"两委"年底根据成员年度积分对"五员议事"成员进行考评，考评合格下年度继续聘用，不合格予以解聘；各街道社区"两委"半年开展一次"五员议事"成员履职评议，年底根据成员年度积分进行考评，对全年积分不足360分或评议不合格的成员解除"五员"身份。全区805名"五员"认真履职，无一人解聘。

三是落实工作补助。制定"五员议事"工作补助办法，将"五员议事"专项工作经费纳入财政预算，每年列支95万元，按农村每个村（社区）5000元/年、城市每个社区10000元/年标准予以补助。各村（社区）"两委"每半年按1000元标准给予"五员议事"成员必要的交通费、通讯费补助；年底实施"五员议事"积分专项奖励，根据成员年度积分排名和履职评议情况，评定基本合格、合格、优秀3个等次，按等次给予成员价值600-1000元的物资奖励。

五员议事工作计划第八篇

充分发挥党建引领基层社会治理作用，探索城市"五员议事"特色模式，推动"五员议事"与社区积分制管理相互融合、相互促进，以社区为实施主体，全域推行"五员议事"工作。

1."五员议事"内容。街道以社区为单位，组建社情民意信息员、政策法规宣传员、矛盾纠纷调解员、文明素养劝导员、邻里守望互助员"五员议事"小组。

3."五员议事"小组选聘流程。"五员议事"小组成员候选人可以由社区工作人员提名，也可以由居民推荐或自荐；社区"两委"审议后，组织召开居民代表大会或党员代表大会对"五员议事"成员候选人表决，公示无异议后，由居民委员会向"五员议事"成员颁发聘书。

4."五员议事"小组职责任务。"五员议事"小组在社区"两委"统一领导下，积极参与社区治理工作，重点发挥好以下作用：

社情民意收集。收集社情民意，将群众所思、所想、所盼及时反馈给社区"两委"，并提出相关建议。及时掌握辖区各种动态，对苗头性不稳定因素，做到第一时间发现和处置。

政策法规宣传。向居民群众宣传_新时代中国特色社会主义思想、社会主义核心价值观、民生政策以及法律法规等，普及交通道路安全、防电信诈骗、反传销、反_、禁毒等知识，引导群众树立依法办事理念，提升居民安全防范意识和法治意识。

矛盾纠纷化解。充分发挥居民自管自治作用，定期排查矛盾纠纷隐患，并对排查出来的矛盾纠纷、社区人民调解委员会委托调解、居民约请调解的纠纷，及时进行调处和化解，确保纠纷不积累、居民不积怨，矛盾不激化。

文明素养劝导。以身作则带头保护市容、遵守秩序、爱护公物、崇尚科学、反对封建迷信，以自身实际行动影响和带动身边广大居民。协助文明创建监督，及时劝导制止居民不文明行为，教育引导居民养成文明、健康的良好习惯。

邻里守望互助。协助社区开展困难群众、弱势群体、"三留守"人员等结对帮扶，提供力所能及的便利服务和精神慰藉。积极组织和参加社区义务巡防活动。

五员议事工作计划第九篇

刘淌村位于沙洋县李市镇南端，是远近闻名的水果种植大村。近年来，该村坚持党建引领，探索"一户五员"模式，通过"群众的事情群众说了算"，摸索出一条规模化水果种植与农旅结合的美丽乡村发展路径。

刘淌村召开"五员议事会"共同制定村规民约

建设共管："一户五员"汇聚合力激发自治活力

刘淌村根据村级发展和治理需要，通过召开湾组会议，确立了"一户五员"即"湾组党小组—党员中心户—‘五员’小分队"的基层治理队伍。将村党支部划分为4个党小组，每个党小组设立2-4名党员中心户，每名党员中心户联系1支"五员"小分队。小分队由村民自行选择加入，并各选派1名员长，每月月初由党员中心户组织召开"五员议事会"，收集群众问题与建议，协调解决群众房前屋后问题。通过建设共管，增强了村民的参与感、认同感，形成了"刘淌因我美丽，我为刘淌骄傲"的思想共识。

刘淌村动员12名年轻党员和果园主成立了夜间巡逻小分队

决策共谋：党建引领发展产业助力强村富民

村民参与砂梨分拣包装

发展共建：群众参与环境整治打造美丽家园

刘淌村以开展人居环境整治为切入点，在全村开展"美丽庭院"建设。村党支部先后组织全村200余名在家妇女通过自家门前美化"自己种、自己管"，公共区域"五员小分队""共同种，分段管"的方式，全村打造"最美示范带"公里，评选"美丽庭院示范户"16户。同时，根据群众需要，村集体积极向上争取项目，组织群众出谋划策、投工投劳，建设廉政文化小游园1处，既营造良好廉政氛围，又有效解决村民房前屋后小事。

刘淌村廉政文化小游园

下一步，刘淌村将深刻领会"共同缔造"理念，充分发挥党建引领下的"一户五员"基层治理体系作用，推动基层治理与美好环境融合发展，建设人人有责、人人尽责、人人享有的美好幸福新刘淌。

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