2.与管理个部门的沟通,分析和预测新季产品的流行趋势并召开讲解会.
3.监控设计部门日常工作,指导设计师完成任务并参与设计工作.
4.监控设计货品打板,修改完善,整合新板到做大货的工作.
6.每一季度产品的发表会前后工作的安排分配和画册的拍摄工作.
7.每一周主持开一次例会,把工作上和同事上的问题进行沟通.
1、熟悉并准确把握品牌主题及风格,较强的绘图能力。可独立设计服装系列,对布料辅料配料纸样有认识,对颜色有敏感触觉;
2、多年服装首席设计工作经验,通晓设计开发的全程管理;丰富的设计经验及成功案例。
3、能够创作四季产品的设计组合,有全盘的货品系列概念,很强的产品整合能力;能根据公司设计风格及产品定位,发布每季产品开发的主题。
5、对面辅料工艺及成份有一定的了解;较强的服装搭配能力、整合能力;
6、良好的判断分析能力;善于总结和发现问题。具有一定组织、沟能协调能力;
7、完成每一季的设计企划案,包括收集流行信息,面料,颜色,款式的策划;
8、负责发布会和订货会产品的下单及加单设计。
我能在流行趋势中不断地创新发现,彻底了解面辅料幅料市场走势,并适当将面料与副料相互的搭配进行系列化。了解各种工艺的运作如:锈花的针法,扎染,植绒,烧花,洗水......
我做过的品牌风格有成熟的也有街头的,其实一个好的设计师不应该单单喜欢某种风格,而是随着市场的变化去改变.喜欢的品牌有:安瑞井,宝姿, 玛丝菲尔,艾格 ,欧时力 ,ONLY, NNG, 例外等 ......(现在较喜欢宫廷幽雅带有很浓缩50世纪欧洲宫廷味道的服装).
希望我多年的市场经验,也许会令你们快速地成长起来。如果想进一步深谈,看是否对你们的目标有所帮助,则不胜感激。 做服装是辛苦的,愿与有同感的人打天下。。