员工无责任处罚通告范文(共9篇)思维导图

雨过之后

2023-05-08

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员工无责任处罚通告范文(共9篇)

员工无责任处罚通告范文第一篇全体员工由：恒朗国际企业行政部呈报：刘总事项：受到客户严重的投诉行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12016唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。

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思维导图大纲

员工无责任处罚通告范文第一篇

全体员工

由：恒朗国际企业行政部

呈报：刘总

事项：受到客户严重的投诉

行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12016唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。

所犯过失：

1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。

2、PO12016唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。

鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：

给予外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张凡、裁床何锦成在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。

通告人：

日期：

员工无责任处罚通告范文第二篇

各部门、车间:

关于2014年4月29日晚11:40左右车间员工刘梦龙、刘方林、薛宗保、司志博与郭义刚在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下:

一、事件调查

2014年4月29日晚,员工郭义刚未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒,同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒,约11:30分左右双方因言语产生纠纷,在外来人员的挑衅下,刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员,郭义刚维护外来人员进行帮架,后经人劝架拉开.

二、处理结果

根据公司管理制度相关规定,对造事责任人处理如下如下:1.郭义刚严重违反公司规定:晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因,给予罚款1200元,立即开除出厂,外来私自进厂人员交由派出所处置;

2.刘梦龙、薛宗保在宿舍喝酒闹事带头动手打人,严重违反公司规定,给予每人罚款1000元,留厂查看一个月后再处理.

3.刘方林、司志博在宿舍喝酒后闹事协助打架,严重违反公司规定,给予每人罚款800元,留厂查看一个月后再处理.

4.当班保安刘基铭未尽到岗位职责,遇事不能及时汇报处置,罚款200元,后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力,罚款200元.

5.即日起,公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒,一经发现给予罚款500元处罚.

6.即日起,凡私自带人进厂者,查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚,同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!

希望全厂人员以此为戒,切实遵守公司相关规定,特此通报!

员工无责任处罚通告范文第三篇

各村、各科室：

近期，由于部分计生干部和村组干部工作责任心不强、基础工作不扎实，造成我乡计划生育工作出现明显滑坡和不平衡性，对我乡的计生工作的开展造成了极大影响、导致今年我乡的计生目标考核工作形式严峻。现将相关情况通报如下：

截止目前，全乡已出生55人，政策外出生4例，计划生育率。政策外怀孕4例。

由于计生工作严重失职，经乡党委会研究通过，对乡计生工作进行通报批评，对以下计生干部和村组干部的处理意见如下：

1、对原社事办主任XX、现任社事办副主任XX等2位同志由乡纪委进行诫勉谈话;

2、对XX村支部书记XX、XX支部书记XX、XX村支部书记XX等3位同志由乡纪委进行诫勉谈话;

3、对XX村妇女主任XX、XX村妇女主任XX、XX村妇女主任XX等3位同志由乡纪委进行诫勉谈话，并扣发今年度下半年工资。

希望各科室、各村从此次计生工作失职的事件中认真吸取工作教训，举一反三，工作措施要落实到位，积极推动我乡各项工作的顺利推进。

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员工无责任处罚通告范文第四篇

我是xxxx，现在在公司办公室工作。在我公司内部工作时间短，任务重。在这xx年里，我主要负责日常工作的内容。

为加强公司内部管理，进一步完善内部管理制度，提高公司内部管理效能，保*质量，我公司制定了一系列的内部处罚措施。

公司内部员工对公司的人员进行严格管理和考核，对违反劳动纪律、公司规定等行为进行严肃处理。对其工作态度、作风及工作纪律方面的情况给予一定的奖励。对工作纪律方面的表现给予一定的奖励，并进行奖励。

公司内部员工对公司内部员工进行奖惩、惩罚。对工作作风、作风方面的情况给予一定的奖励。

公司内部员工对工作任务完成情况给予一定的奖励，并进行奖惩。对其工作态度、作风方面表现给予一定的奖励，并进行惩罚。对其工作成绩方面的情况给予一定的惩罚，并进行惩罚。对其工作态度方面的情况给予一定的奖励。对其工作纪律方面的情况给予一定的罚惩，并进行惩罚。对其作风方面的情况给予一定的奖励，并进行惩罚。对其工作方面的情况给予一定的惩罚。对其工作纪律方面的情况给予一定的惩罚。对其工作态度方面的情况给予一定的奖罚。对其工作方面的情况给予一定的奖励。对其工作纪律方面的情况给予一定的惩罚。对其工作方面的情况给予一定的奖励。对工作作风方面的情况给予一定的惩罚。

公司各位同仁:

为了提升公司内部管理效率,促进公司内部管理水平的提高,进一步提高公司整体水平,进一步优化企业形象,进一步加强员工队伍建设,提高员工综合素质,进一步完善公司内部管理制度,提升公司的竞争力,加强公司各位同仁对公司工作的激励工作,使公司内部管理工作的整体水平得到进一步提高,促进公司内部管理水平的全面提高,为企业的持续健康发展做出应有的贡献,公司决定制定本年度的工作计划。

公司员工管理制度范文(二)

根据我公司的实际情况，本人制定了公司员工管理制度，并根据公司实际情况制定了公司员工管理制度，制定本规程。

一、制度的完善:

1、公司制定了相关的工作制度、岗位责任制和工作流程，明确各部门的主管职责。各部门的主管职责明确，责权分工细致，工作协调一致。

2、各部门各司其职，互相支持，互相配合，充分发挥其工作职能。

3、各司其职，密切配合，合作融洽，充分发挥其工作职能，合理运用各种信息资源，为领导决策提供有利的信息资源。

4、公司工作人员的岗位责任制。

二、工作任务:

5、对公司所有员工进行考核，确保员工工

员工无责任处罚通告范文第五篇

20xx年10月时，我司常州办销售员薛xx销售63" 45x5 133x4 防雨布 19000米后，客户反馈其质检不合格，要求退货，薛传委于是申请退款汇至客户处。储运部司机前去拉货时发现退回货物并非我司坯布，因此拒绝退回。客户于是自行将坯布拉至储运部要求退货，经质检确认并非我司坯布。最后，客户强行卸包至我司，储运部只好暂时收下此批货物。此事件发生后，储运部、薛传委都应第一时间反馈信息至副总谭春明处，但均疏于通知，且其他相关责任人也未坚持原则，隐瞒不报，造成此事件被搁置，此货物被闲置。针对此事件，处罚如下：

此事件真实反映我司相关部门工作不仔细，马虎大意，且存在问题不主动汇报，也不及时与其他人员沟通交流。由于人员的思想意识不高，造成此事件的被动处理，形成资源浪费，更造成无法估量的损失。因此，望所有员工，尤其是仓储部、业务部所有人员提高思想意识，注意工作细节，思考问题时考虑周全，出现问题积极与相关责任人联系沟通，全面利用公司资源，将损失减少到最低，彻底杜绝类似现象的再次发生!

xxx

20xx年xx月xx日

员工无责任处罚通告范文第六篇

为了保障全体员工的`身体健康，控制吸烟造成的危害，保持办公室公共场所环境卫生，倡导良好社会公德，更好地构建和谐的办公环境，结合公司实际情况，特通知如下：

1、任何员工禁止在公司办公区域，办公室、室内公共场所和卫生间吸烟。

2、吸烟处：楼梯走道处。

3、在公司内做好禁烟的宣传工作，保持办公环境卫生，公司内禁止乱丢烟蒂;选择健康的生活方式，人人遵守禁烟制度，争创无烟工作环境;

4、希望公司吸烟员工积极配合执行此制度，如发现违反规定者，公司将进行处罚。

以上制度希望各位员工自觉遵守，互相监督，共同做好安全防火宣伟教育工作!

通告人：

日期：

员工无责任处罚通告范文第七篇

我是一个活泼开朗的女生，我有个爱做傻事的妈妈。

妈妈的眼睛大大的，有点像电视上的"女警"，鼻子下面有一张樱桃小嘴，鼻子下面有一个高挺的鼻子，鼻子下面还有一个大嘴巴，一口洁白的牙齿，这就是我的妈妈。

我的妈妈爱做傻事，一有时间就会做一两件傻事，有一次，我和妹妹在写作业，妈妈在看电视，我们写完作业，就在一起玩了起来，玩了一会儿，我的妹妹走过来说："姐姐，你的屁股好痒啊!"我说："是我把你屁股弄疼的，"我的妈妈听了哈哈大笑，说："你屁股还没洗过澡呢!"我听了哈哈大笑，妈妈说："你是个小马虎啊!"

我的妈妈还很喜欢吃鱼，但是妈妈从来不吃肉，妈妈每次都会把好吃的都留给我，让我吃完就可以了，我每次吃完后，都想把好吃的都留给自己，妈妈每次都会说："不要浪费，你要把剩下的给别人。"

我的妈妈就是这样，我喜欢我的妈妈，这就是我的妈妈，这就是我一个爱做傻事的妹妹!

员工无责任处罚通告范文第八篇

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好!

在此，我谨代表市局向全市、企业和个人表示诚挚的感谢!

在全市工作中，我们坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，紧紧围绕"以人为本、安全第一"的方针，积极探索"安全第一、预防为主、综合治理"，在安全生产方面，我市坚持"预防为主，综合治理"的方针，紧紧围绕"安全生产法律法规、安全生产管理体制和安全生产职责、安全生产监督机制"的要求，积极探索"人性化、公正化、规范化、标准化"的安全生产机制，努力构建安全生产工作长效机制。

一、领导重视

市局高度重视安全生产工作，在全市有力地推行"三级安全生产责任制"和"安全生产主体责任制"，坚持"安全第一"和"责任到人"的原则，把安全生产工作作为我市工作的重要内容，切实把安全生产工作摆在全市工作的突出位置。为确保安全生产工作的顺利实施，我们在工作中，充分把安全生产作为我市工作的首要责任，在安全生产工作中，认真履行职责，严格执行"安全责任制"，坚决防范安全生产事故的发生。

二、强化监督管理

1、强化责任制，加大安全生产力度。建立健全安全生产工作的长效机制，严格执行"一票否决制、一票否决制、两票否决制"的各项规定，加强安全生产管理。

2、严禁违章指挥、不按规定执行各种规章制度。

3、严格落实安全生产责任制，严格执行安全生产法律、法规和规定。

4、严格执行安全生产法律法规和相关规章制度。

5、严格执行安全生产责任制，强化各级领导的安全生产职责。

三、工作重点、难点及主要措施

一)加强领导，完善工作制度

各级部门要按照市局《关于印发xx市工作重大会议的通知》和工作重点和难点的制定，切实加强对安全生产工作的领导，把的安全放在各项工作的首位，做到责任到人、责任到位，确保本辖区内所有的安全生产形势稳定。

二)强化管理，加大安全生产检查力度。要按照上级要求对各区(街道)、企业、个人进行全面检查，确保各类安全隐患整改率达到100%。

三)建立健全机制，落实各项安全管理制度

各级部门要严格执行上级《安全生产责任制》，切实加强对公务接待、公务活动的组织协调、检查和指导，落实部门各自的安全生产职责，建立健全安全生产责任追究制和安全生产责任追究制，明确各级部门的安全生产主要任务及责任人，严格执行安全生产责任制，切实抓好安全生产责任制落实。