首先, 预祝所有的运动健儿能在运动会上取得优异成绩。
为能在校运动会上有出色的表现, 在前期的准备阶段学院领导高度重视, 运动员们积极报名, 牺牲自己休息时间认真锻炼, 院学生会各部门也是相互协作履行职责, 使各项工作得到扎扎实实地开展。
运动会属于学校的正常教学内容, 所以学校安排在下周三、 周四、周五, 没有占用大家周六、 周日的休息时间。
运动会不仅仅是为了让全校最不需要锻炼的人去上场锻炼, 更是为了通过运动员们的拼搏提高全校学生的运动锻炼的意识、 在生活中积极锻炼、 保持身体健康!
运动会的三天加上周末的两天, 总共是五天时间, 在某些人看来就等于放了一个小长假。
年年都有一些学生利用这个时间出去旅游散心, 我想今年还是会有, 可能以后还是会有。
我只是想说, 希望、 很是希望咱们学生会的工作人员能站好运动会这几天的岗。
如果仅仅是为了出去游玩离开自己的工作岗位, 那么咱们怎么能对得起运动员、方阵队的每天地辛苦训练, 怎么能对得起他们在赛场上的努力拼搏?
运动会比的不仅仅是运动员, 更多是一个院上下的整体运作与面貌风采。
不说我们能取得多么优秀的成绩, 至少每个人能尽自己所能,做好本职工作。
运动员发挥出自己应有的水平、 方阵队能认真走好每一步, 后勤工作组能做好后勤工作、 物品搬运组做好物品搬运与看护工作等等。
最后, 希望运动员们保持昂扬的斗志和顽强拼搏精神, 工作人员保持高度的责任心和扎实的工作作风, 全力打好这场战斗, 夺取运动成绩和工作效果的双丰收, 大家又没有信心? !
公司年会优秀员工代表发言稿 今天在这里能代表优秀员工发言, 着实有点激动, 很多年都没这么激动过了, 激动中又夹带了些欣喜和压力。
就这两天评选的结果还没最终宣布, 就有人调侃的不称呼我名字了, 直接叫我"先进" , 弄得我在这新年的伊始就觉得这 2013 给人倍感压力。
当然了, 有压力就是动力, 有动力就有更多的能力提升空间, 也就能更快的成长起来。
虽然今年的优秀员工只评选了六位, 但是, 我们肯定不能简单的说这六位就比其他人要优秀什么, 或者多做了什么, 可能只是他在专心的做一件正确的事情的时候, 正好被领导们看见了, 加深了很好的印象, 而这样的次数多了, 自然也就优秀了。又或者仅仅是一种处事态度和方式得到了广泛的肯定。所以那些低调勤劳,埋头苦干, 把公司当家的同事们, 在这里更需要我们向他们看齐, 就比如高工从早上一上班就开始奋笔疾书, 不知疲倦一直写到下班, 有时候还会因为工作而累倒; 我们潘总把车间当办公室, 每天督战在生产第一线, 遇到重点难点问题都是亲自指挥战斗; 我们强哥每天都是忙里忙外的, 把车子当床铺, 把泡面做三餐,不管大事小事, 事事亲力亲为; 我们计工也是忙上忙下, 保质保量, 严把着公司质量关; 还有我们车间主任张师傅, 技术部唐工, 朱工, 各班班长等等, 都是为工作殚精竭虑。
当然如果这些中层领导不在优秀员工的评选之列, 那么来年是不是应该增加一项优秀干部的评选?领导中也有竞争, 那样会有一个更好的良性循环。
我们部门被评选为"先进集体" , 确实是让人有点受宠若惊, 其实质检部, 各个班组都应该比我们有资格, 因为我们清楚的知道在过去一年里我们有过多少错误和种种不足之处。
上次去升华拜克的路上, 计工说我们技术部下发的十套图纸,九套有问题, 还有一套也不能说是没问题, 只是他还没找到, 没看过也就不知道有没有问题。
虽然我们知道计工是在开玩笑, 但是我们可不能就认为这是在开玩笑, 比如事情一旦太多太杂就不仔细, 不严谨, 上补下漏; 整个部门年轻化, 有速度没质量; 缺少足够的设计经验等等。
所以这就要求我们在新的一年里在我们唐工的领导下努力的去克服困难, 解决问题, 多向有经验的老师傅去请教, 特别是像计工这样有丰富的经验和阅历的老资格, 去取长补短, 自我提升, 逐渐的充实自身。
时间就如白驹过隙般冲冲而过, 来公司都有三个年头, 对于自身的成长, 和对公司发展也有了自己的理解, 为了不影响同事们用餐时间, 就把这些理解留到明年发言时再说吧。
总之, 总结为一句话就是:
在新的一年里, 我们公司上下要紧密的团结在周总和曾总周围, 高举着我们思创那实干、 创新的精神, 努力为公司的发展抒写新的篇章。
最后给同事们拜个早年, 祝愿大伙都平平安安快快乐乐的过一个祥和的春节!