制度是规范行为的保证,制度是一切顺利、成功行为的前提。
1、 各医疗机构相关护理制度按集团下发的护理管理分册执行,要求各护理部组织医院护理人员认真学习十六项护理核心制度,并按公司护理核心制度试卷组织全体护理人员进行自考,公司在第一季度到各医院检查工作时进行现场抽考护理人员核心制度学习情况。
2、 按拟定的护理管理规范思路要求各医院护理部建立或完善约十个护理管理管理文档,包括:护理制度、护理常规、护理文件、护理培训、护理质控、护理会议、护理文书、院内感染、护理考核、护理表格等文件夹。
3、 对集团护理管理分册上未具体统一的管理内容进行补充和完善,包括:突发意外公共事件及医院突发意外应急预案(完整版)、建立年度护理培训内容模板及相关表格下发、_20xx年度护理实践指南作为基础护理常规电子版下发各院学习并供临床使用、建立新员工入职培训及护理人员专业技术档案表格下发、建立统一护理质控反馈表、建立职业暴露处置流程与表格、输液不良反应登记表、紫外线强度、戊二醛正确监测方法与记录标准;在使用的基础上,合理化改进和完善健康宣教单;对没有当地消毒浸泡标准的医院下发上海医疗物品浸泡消毒规定参考执行;按参观上海第一人民医院为各医院护理部管理提供参考:手术室消毒隔离规范要求具体内容。
4、 要求各医院护理根据本院实际建立和完善护理人员具体岗位职责及具体工作内容;护理业务与行政查房记录表;各种使用中的治疗仪器建立书面告知或治疗书面注意事项。
5、 处理日常性事务,按时审查各医院上报的月度、季度、年度工作计划和总结,针对出现问题,通过QQ及时在线沟通,协助解决。
6、 针对集团护理管理分册缺失部分科室相关护理管理制度,进行补充和完善,包括病房、急诊、手术室和供应室管理制度等,共完成2万多字。
7、 对专科疾病护理常规和专科操作常规正在进一步补充和完善当中。
8、 针对_对护理文书书写规范的更改要求,按规范模板建立规范护理文书书写规范相关表格,并下发各院,结合当地实际参照或使用。