没啥特长特长范文(推荐5篇)思维导图

放手你走

2023-05-08

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没啥特长特长范文(推荐5篇)

没啥特长特长范文第1篇（一）我做过多年的人力资源工作。1：特长是根据你应聘的岗位而改变。不要认为可以随便写，简历上任何一项都不是可以随便写的。2：最好写的特长是跟你的专业或应聘的工作相关。

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思维导图大纲

没啥特长特长范文第1篇

（一）

我做过多年的人力资源工作。

1：特长是根据你应聘的岗位而改变。不要认为可以随便写，简历上任何一项都不是可以随便写的。

2：最好写的特长是跟你的专业或应聘的工作相关。

（二）

个性特长：

人总是有一个个性上的特长的，例如性格外向，喜欢交往朋友，或者是善解人意，还是喜欢帮助人，这都是个性的一个特长性的表现。所以，在写特长的时候，最好是先写出来自己的个性特长。

运动特长：

对于一个人来讲，不可能是静止的，总有自己喜欢的运动，例如，你喜欢长跑，或者是打篮球，或者是游泳等，这都是你的特长，在写这个的时候，可以写你的运动特长对你生活以及工作的影响和帮助。这是十分重要的。

艺术特长：

对于个人来讲，都会喜欢一种艺术的，例如，你喜欢画画，或者是你喜欢唱歌，或者是跳舞，或者是音乐，这对你来讲，也是十分重要的。在写这个的时候，最好是写清楚，这个特长会让你在工作之余来陶冶情操，并舒缓工作中的压力等。

工作特长：

这个工作特长要写的东西就比较多了，例如你的学习能力也要算在工作特长中，接受新事物的能力，交际能力广泛等，这都可以算在工作特长的范畴中。写工作特长的时候，最好是突出自己的能力，例如如何自如在工作中应用这些特长。

应用特长：

没啥特长特长范文第2篇

1、艺术特长

对于个人来讲，都会喜欢一种艺术的，例如，你喜欢画画，或者是你喜欢唱歌，或者是跳舞，或者是音乐，这对你来讲，也是十分重要的。有一个艺术特长，就意味着你曾经坚持花大量的时间坚持做一件事直到现在，有耐心有毅力会坚持，这也是HR很看重的点。

在写这个的时候，最好是写清楚，这个特长会让你在工作之余来陶冶情操，并舒缓工作中的压力等。

2、运动特长

对于一个人来讲，不可能是静止的，总有自己喜欢的运动，例如，你喜欢长跑，或者是打篮球，或者是游泳等，这都是你的特长。

在写这个的时候，可以写你的运动特长对你生活以及工作的影响和帮助，这是十分重要的。譬如说因为喜欢打篮球，所以一直以来都会有规定充足的时间去进行锻炼，使自己的生活更加规律健康;因为参加篮球比赛，所以收获良多等等。

3、工作特长

4、个性特长

不过个性特长的看重点会根据你所申请的职位不同而有所差异。譬如说做销售的就会要求个性活跃、爱说话等等；但是文员的话，会希望个性更稳重一些为主。所以还是要根据职位判断如何写好个性特长这一点。

5、应用特长

没啥特长特长范文第3篇

从最早的实习经历来看，他在13年11月即开始第一份与运营相关的经历。

此时是他大一入学后的第三个月。

从实习经历的3份经验来看，虽然运营岗位内容有细分差异，从新媒体运营，到业务运营，再到最后的产品运营，但实质上始终没有跳出运营这个大行业。

从这点来看，他在三次实习经历中，也是在逐步调整自己方向的过程，思路是非常清晰的。

毕竟他所学的专业是经济学，与运营一点关系都没有。

这点也是在答疑群经常提到的，想转行要趁早，实习阶段尝试性转行，换岗位换公司，是成本最低的时候，一旦毕业了，成本就会陡然上升，毕业后三年再想转行，难度将更大。

没啥特长特长范文第4篇

体现出业绩是一个方面，另一个重点是关键词，也是曾经写过的文章，HR是通过关键词来搜索判断简历是否合格的。

毕竟我们不能精通每一个岗位，势必通过关键词来辅助判断简历的是否合格。

绿色框线部分，就是简历的重点关键词。

B端、C端、PM、RD、BUG、云计算、BD、安全漏洞扫描、测试数据清洗分析、定位日志、海量测试等。

从我的角度来说，最能体现其专业度的两个词是：测试数据清洗分析、定位日志。

因为我都不懂，但是看起来很专业，也就是不明觉厉的感觉，看到这两个词就能发现对方是真的有做过这些事情，并且具备一定专业水平的人，否则，一定不会乱这些词汇。

这点或许跟学生时代我们做考卷一个道理，如果你不会做题目，记得把你想到的，懂的，与题目相关的公式定理全部搬上去，让考卷看起来有内容。

简历同样是这个道理，必须具备一定的专业度的名词，让简历看起来足够专业，足够有说服力。

没啥特长特长范文第5篇

1、分析岗位需求

首先我们需要分析意向岗位的需求，比如要去应聘公关人员，那么需要求职者有口才好，思维敏捷，涉猎广泛之类的特长，像常年参加toaster master演讲这种。

如果意向岗位是新媒体运营，那么需要求职者有突出的文案写作、活动策划之类的特长。

任何脱离岗位需求的特长都是无用特长。

所以我们可以先把岗位需求都列出来，然后匹配上相关特点，这时候可能会有不止3个特长可以备用。

以新媒体运营岗位为例：

2、根据JD选择特点

虽然新媒体运营所需的能力很多很杂，但是对于特定的岗位，所需要的核心能力是不一样的。

我们需要仔细阅读岗位JD，找出岗位所需的能力，然后从上步所列出的特点中，筛选出匹配的1-3个特点。

不可贪多，选择1-3个最匹配的就好。

比如上面这份简历，强调的能力是文案能力和数据分析能力，因此特长我们就可以写

3、越具体越好，用括号进行补充

有一个真实的故事，在美国耶鲁大学的入学典礼上，耶鲁大学的校长每年都会向全体师生特别介绍一位新生，去年被校长隆重推出的，是一位自称会做苹果饼的女同学。在这么多学生中，为什么单单这位女同学如此幸运呢？因为耶鲁大学每年入学新生都要填写自己的特长，而在当年的学生中，其他新生填写的都是诸如运动、音乐、绘画等，只有这位女生以擅长做苹果饼为"卖点"，结果便脱颖而出。

所以我们在写特长的时候，如果有可以细分的，最好写的越详细越好，可以用括号进行补充，让HR从特长也可以看出来关键词。

比如刚才第2点中的例子，我们就可以优化为

如果是其他能力，可以这样写

4、不可无中生有

有一个很经典的例子，一人在个人简历中写了自己的特长是篮球，而自己却没有碰过篮球。结果在公司活动中，老板叫他找5个人去打篮球。结果真实的水平暴露了，也让人对你的诚实产生了怀疑。

弱项不要写，HR说不定对哪个项目感兴趣，有时会跟你聊两句，尤其是接连几个、十几个面试之后，有些HR爱聊一些轻松的话题，一旦聊到的是你的弱项，绝大部分人会很尴尬，这对你很不利。更重要的是招聘人员会觉得你在撒谎。

总之，简历上的特长板块，一定要根据岗位需求来写，这样才能不算是浪费宝贵的简历空间。

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