一是聚焦中心,抓好年度工作目标制订。围绕"杭改十条"、"三个主题年"活动、城市"四治"、"五个紧抓不放"、"八个方面重点工作"等市委、市政府重大决策部署,落实好年度目标任务的制订。据统计,xxxx年下达给区、县(市)的考核目标共计xx项,其中重点工作目标共xx项,发展指标xx项,淳安县设置单列考核指标(目标)xx项;下达给市直单位的绩效考核目标共计xxxx项,其中涉及市委、市政府重点工作任务的考核目标数量占年度目标总量的xx%,较上年度提高了个百分点。
二是拉高标杆,强化争先进位导向。为促进各地各部门比学赶超、争先进位,在xxxx年目标制订工作中,从"杭改十条"明确的年度改革任务和事关xx经济社会发展的关键指标中选定了xx项挑战指标,要求横向与国内同类城市相比处于领先地位(前x位),纵向与自身最佳指标相比有显著增长。为突出发展导向,结合经济责任制及智慧经济专项考核办法的有关要求,进一步优化区、县(市)发展指标,新增了"智慧经济产业增加值"、"两化融合发展指标"等发展指标,取消了部分高位运行、实际效率较低以及根据政策需要作出调整的指标。
三是突出转型,增设区县(市)个性化指标。根据市委、市政府有关转型升级、创新发展等战略决策部署,在区、县(市)综合考评中增设了一批可以客观反映各地发展优势、发展导向和发展重点的个性化指标。对个性化指标的考核要求有纵向比与横向比,体现挑战性和可比性。
四是规范管理,做好绩效目标中期评估。在深入调研的基础上,研究制定了规范市直单位各类考核项目的管理办法,以"两办"名义正式发文。x月份,组织开展了绩效目标中期评估,抽查了xx家市直单位,对x个项目进行了暗访,对xx个项目开展了第三方绩效测评,中期评估结果向市委、市政府作了专题汇报。
五是加大激励,预设重点工作单项奖项目。为体现对市委、市政府重点工作的激励导向,在目标制订过程中继续预设了一批重点工作单项奖项目;列入单项奖考评的项目,年终将根据目标考核和专项社会评价结果,按照"有奖有罚"的原则对相关责任单位进行奖优罚劣。