以积极创建新一轮上海市文明单位目标为引领,着力提升教职工队伍整体素质,服务教育事业为主题,继续开展"争做学生喜欢的教师"、"争创学习型团队、争创文明班组"的活动,提高教师师德水平和专业素养。
1、提高教师自身的思想政治素质,树立良好的师表形象,增强教师的人格魅力,为促进学校发展奠定思想基础。
2、继续深入学习《师德》、《公民道德建设纲要》。积极引导教职工经常用师德规范对照自己言行,大力弘扬正气,树立先进典型,进一步提高广大教职工的道德修养及心理修养,增强教书育人,管理育人,服务育人的自觉性。
3、在学校课程建设中,积极鼓励教师,挖掘自己专业的潜能,主动承担校本课程建设,满足学生全面发展和个性特长发展。提高广大教职工的创新能力和竞争能力。
4、坚持依法治校、以德立校,进一步加强《中小学教师的职业道德》建设,增强教师校本培训的实效性,提升教师队伍的专业化水平。
5、发挥学校区学科带头人和区、校骨干教师在教育、教学上的效能,特别是名师的榜样作用。
6、以师德为核心,以青年教师为重点,关心青年教师的成长,为他们搭建展示才华的平台,使更多的青年教师能脱颖而出,塑造学习型、知识型、创造型的教职工群体,提升学校声誉。
7、继续加强以"研课"制来加快对中、青年骨干教师的培养,提炼特色教师的教学特色。
8、探索和实践教师在课堂教学中的如何激发学生的"质疑、提问"的能力,提升校本教研的质量,提高教师学科专业水平和课题研究能力。
9、组织教师学习和实践《上海市中小学学业质量绿色指标(试行)》,初步建立符合学校发展的教育质量评价、分析和保障体系。引导教师以育人为本的宗旨进行教学,形成实施素质教育的良好导向与环境。
10、以营造校园文化为目标,积极丰富教工生活,促进教师身心健康和全面发展。
11、倡导健康文明的生活方式,关心教职工身心健康。