1、自身的专业业务水平不高。在日常工作中偏重于工作,也忽视了自身专业知识和技能的学习与提高,工作中争强当先的意识不强。
2、工作中创新精神不够。缺乏开拓和主动精神,有时心浮气躁,创新不足;处理问题有时考虑得还不够周到,对业务理解不深刻,工作能力依旧偏弱。
3、管理意识薄弱。对待部门没有细致了解部门每个人的优缺点,没有让部门的人发挥自身优点;对待项目和产品没有静下心来找到问题,处理问题。
5、工作不够认真仔细。工作中没有认真、仔细的做好该做的事情。在今后的工作中,我决心从以下几方面进行改进:
1、继续拓宽自己的理论知识面,加强自己对理论知识的应用,在日常工作中,遇问题多查阅文献,熟悉相关知识,从而提高自己解决实际问题的能力。
2、在思想工作方面,深化学习,努力提高自己的思想理论水平,加强自己的事业心和责任感,用新理念武装自己的头脑,增长自己的才干,提高驾驭工作的能力,并坚持理论联系实际,注重学以致用。
3、在管理方面必须让部门每个人充分发挥自己的优点,组成一个团结的团队,能战斗的团队。
4、在项目需求分析方面,必须全面地尽可能细致地讨论项目的应用背景、功能要求、性能要求、操作界面要求、与其他软件的接口要求,以及对项目进行评估的各种评价标准。并且,在需求分析结束以后,还要建立可以直接联系的渠道,以尽早地对需求变动问题进行沟通。
5、在工作中以后做每件事情都认真再认真、仔细再仔细的做好本职工作。