火锅店招聘简介范文共5篇思维导图

我没你想的那样坚强

2023-05-08

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火锅店招聘简介范文共5篇

火锅店招聘简介范文第一篇工作内容：1、收银员：日常收银开具发票等，工作内容很简单，即使新手也可快速上手。2、服务员：迎接客人，点菜，为客人提供二次服务，收台等。工作内容很简单，即使新手也可快速上手。资薪制度：员工资薪制度完善，做满一个月、3个月、半年、一年可根据个人工作态度、表现、可以加薪，有提成，工资可观。

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思维导图大纲

火锅店招聘简介范文第一篇

工作内容：

1、收银员：日常收银开具发票等，工作内容很简单，即使新手也可快速上手。

2、服务员：迎接客人，点菜，为客人提供二次服务，收台等。工作内容很简单，即使新手也可快速上手。

资薪制度：

员工资薪制度完善，做满一个月、3个月、半年、一年可根据个人工作态度、表现、可以加薪，有提成，工资可观。

员工福利：

包吃住，公司发放员工被子衣服鞋子。月休3天，含节假日可调休。

工作要求：

1.服从店里工作安排

2.性格开朗，阳光，能热情迎客，无不良嗜好。

3.需要长期，至少可以做完明年3月份。（不招暑假工）

火锅店招聘简介范文第二篇

XXX实业有限公司，成立于20XX年XX月XX日，属于民营企业，目前经营快递业与服装销售，现有员工33人，在服装业公司需要开辟生产线，急需招聘一批有追求有梦想的打板师、样衣工、及车工，公司会提供很好的发展空间及提升机会。

1、打版师2名，工资2000—8000元，会工艺，打版，理论加实际，技术工龄达2—8年（具体工资根据工作经验面谈）

2、样衣工5名，工资1800—5000元，需要依照设计意图，按照拟订生产程序，模拟生产，在制作中记录每道程序各项数据，并提出建议，以便最终制定生产程序。（具体工资根据工作经验面谈）

3、车工20名，工资1500—4500元，底薪+计件制（具体面谈）

年龄在18—40岁之间，男女均可，公司提供工作餐与宿舍，有意者咨询：徐先生15920XXXXXX

报名地点：上海松江小昆山镇*原街XX号

火锅店招聘简介范文第三篇

日铠电脑配件有限公司位于盐城市亭湖区南洋镇青洋工业园内，项目总投资6亿美元，占地面积1400亩。公司定于2018年3月投产，现招聘若干人才作为新工厂储备干部。

一、招聘岗位普工500名，储备干部50名以及各类管理、技术人才。

二、薪资待遇执行盐城工资标准，综合工资在3200~4500元/月。10月31日到上海总部培训，春节前返回盐城公司，共计3个月。培训期间另外给予每人每月750元外派补助，任职且继续在职后，次月一次性结算。

三、福利待遇：

1、保险：按照规定缴纳相关保险。

2、休假：员工依法享受国家法定假、带薪年休假等。

3、员工发展：公司为员工的发展提供优越舒适先进的培训服务，建立多元化培训体系。

4、文体活动：为丰富员工业余生活，公司适时规划组织系列文体活动。

四、食宿安排：

1、伙食：公司有多个大型餐厅，免费为员工提供多元化、多种口味工作餐。

2、住宿：厂内提供全空调房员工宿舍，每间4—6人。24小时免费提供热水。

五、工作时间5天8小时，两班制。新厂区、订单稳定、加班多（工作舒适，不穿无尘服）。

六、其他事项

1、招聘年龄：18—45周岁

2、招聘流程：现场招聘—>面试—>体检—>当场签约—>入职报到

3、面试时间：周一至周五，上午8：30—11：30，下午14：30—16：30。

4、应聘资料：身份证、毕业证书原件及复印件，一寸近期免冠照片3张，特殊岗位相关证件等。

七、联系方式24小时报名热线：400—xxxx—xx

盐城市内报名电话：0515—xxxxxx、0515—xxxxxx

火锅店招聘简介范文第四篇

1、招收条件：18周岁—35周岁（性别不限），身心健康，品行端正。

2、招收人员：普工、技术工、熟练工

3、工资及福利待遇：熟练工工资根据实际能力面谈，新员工试用七天，感觉没问题后正式上岗。月工资3000元，加班有加班费，工作时间为每天10小时。工资年底结清，包食宿，中途每月可预支500元生活费。

4、诚聘三台镇或者周边村庄的工人师傅加入我们，工资待遇一切从优，希望有意与我们合作的朋友尽快和我们联系。

◆ 每月设有全勤奖。

◆ 符合夫妻条件者，为其提供夫妻套房。

◆ 针车工实行计件方式计算工资，多劳多得。

（另外本厂急聘底工大片鞋底的削底边的师傅一名，要求技术熟练，工资待遇保证让你满意到高兴）

厂址：三台镇新庄克村

联系人：张厂长

招工热线：XXXXXXXXXXXXXXXX

XX制鞋厂

20XX年XX月XX日

招工启事范本 (菁选5篇)（扩展6）

——火锅店招工启事范文3篇

火锅店招聘简介范文第五篇

为进一步加强师资队伍建设，深入推进人才强校战略，根据学校教育教学发展需要，拟面向社会公开招聘以下人才。

一、引进对象及条件

(一)专业带头人

1、具有教授职称、硕士以上学历，近三年主持过国家级项目或近三年获得过省部级二等奖及以上科研奖励（排名第一）。

2、具有团结协作精神，身体健康，年龄在45周岁以下，来校工作不少于1个聘期8年，保证全职到岗。

（二）教授

2、身体健康，年龄在45周岁以下，来校工作不少于1个聘期8年，保证全职到岗。

（三）研究员级高级工程师

1、近三年主持或主要参与（排名前三）过省级以上科技攻关项目或课题2项以上。

2、身体健康，年龄在45周岁以下，来校工作不少于1个聘期8年，保证全职到岗。

（四）博士

思想政治素质好，具有团结协作精神，年龄一般不超过35周岁（具有副教授职称可放宽到40周岁），身体健康，能从事教学、科研一线工作，具有较大科研潜力。

（五）硕士

二、引进专业及人数

见附件1

三、引进待遇

1、学校按照招聘程序办理正式入编手续。

2、专业带头人提供120M2住房；教授提供100M2住房；博士提供80M2住房。服务期满8年住房产权归个人。

3、新进人员学校配套科研启动经费，专业带头人20万；教授10万；博士研究生6万。

4、配偶安置方面，对于符合入编条件的硕士研究生办理入编手续，不符合入编条件的人员按人事代理人员安置。

四、联系方式

联系人：姜老师、顾老师

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